Zamiast chaotycznego rozdawania pieniędzy czas na trzymiesięczny urlop regeneracyjny po 7 latach pracy!

Apelujemy o wprowadzenie trzymiesięcznego urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników po siedmiu latach pracy. Pracownicy w Polsce są przemęczeni, przepracowani i wypaleni zawodowo. Zamiast kolejnych populistycznych transferów pieniężnych, takich jak proponowane przez PiS „500 zł dla wszystkich obywatela” czy waloryzacja programu Rodzina 800+, państwo powinno wreszcie zadbać o realny odpoczynek, zdrowie i dobrostan ludzi pracy.

Według najnowszych danych Polska pozostaje jednym z najbardziej przepracowanych państw Unii Europejskiej. Jak wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego „Work-life balance and flexible forms of work organisation”, Polacy pracują średnio 40,4 godziny tygodniowo, czyli o około 3 godziny dłużej niż średnia unijna.W efekcie aż 78,3% pracujących Polaków (według badania UCE Research) zgłasza przynajmniej jeden symptom wypalenia zawodowego. Z kolei według analizy portalu Euractiv niemal połowa zatrudnionych w Polsce (47%) regularnie pracuje w nadgodzinach, znacznie częściej niż pracownicy w innych krajach Europy. Te dane jednoznacznie pokazują, iż urlop regeneracyjny nie jest luksusem, ale koniecznością – mechanizmem, który powinien chronić zdrowie i wydajność polskich pracowników.

Dlatego proponujemy wprowadzenie urlopu regeneracyjnego – trzymiesięcznego płatnego urlopu po każdych 7 latach pracy. Podobne rozwiązania funkcjonują już w kilku krajach europejskich, m.in. w Finlandii, Austrii czy Francji, i przynoszą wymierne efekty: zmniejszają liczbę zwolnień lekarskich, poprawiają zdrowie psychiczne i zwiększają lojalność pracowników wobec pracodawców.

W ostatnich tygodniach politycy PiS zapowiedzieli wprowadzenie dodatkowego świadczenia 500 zł dla wszystkich obywatela oraz waloryzację programu 800+. Oceniamy te propozycje jako tani populizm, który nie rozwiązuje żadnego realnego problemu społecznego, a generuje znaczne, przekraczające 200 mld zł rocznie, zwiększenie deficytu budżetowego, a co za tym idzie – ograniczone umiejętności inwestycji i realizacji prospołecznych polityk.

Zamiast kolejnych miliardów chaotycznie rozdawanych z budżetu państwa, należy wreszcie zainwestować w rozwiązania, które przyczynią się do poprawy warunków zdrowia pracowników. Jednym z takich rozwiązań byłby urlop regeneracyjny.

Polska potrzebuje nowego modelu troski o pracownika — opartego nie na transferach pieniężnych, ale na poprawie jakości życia. Stąd proponujemy trzymiesięczny urlop regeneracyjny po siedmiu latach pracy, skrócenie tygodnia pracy, administracyjną zamianę umów cywilnoprawnych na umowę o pracę, skokowy wzrost wydatków na usługi publiczne takie jak ochrona zdrowia, opieka senioralna i żłobkowa czy wysokiej jakości posiłki w szkołach.