3 godzin temu
Rosnące tempo automatyzacji, cyfryzacji oraz przejście na zieloną gospodarkę powodują, iż rynek pracy ewoluuje szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.
Nowoczesne technologie i troska o środowisko przyczyniają się do powstawania zawodów, które jeszcze niedawno nie istniały, a dziś stają się najważniejsze dla rozwoju przedsiębiorstw. Eksperci firmy rekrutacyjnej Gi Group Holding wskazują profesje, które będą miały najważniejsze znaczenie w najbliższych latach, z naciskiem na zielone zawody wspierające transformację ekologiczną.
ESG staje się jednym z kluczowych obszarów rozwoju kariery
Zawody przyszłości to profesje powstające w odpowiedzi na szybkie zmiany technologiczne, społeczne i ekologiczne. To stanowiska, które nie tylko odpowiadają na bieżące potrzeby rynkowe, ale koncentrują się na innowacjach, automatyzacji oraz wdrażaniu rozwiązań, które przekształcają modele biznesowe.
Raport World Economic Forum „Future of Jobs 2025” pokazuje, iż Polska, podobnie jak inne kraje, walczy z globalnymi trendami wpływającymi na rynek pracy. Transformacje związane z klimatem, cyfryzacją oraz zmieniającymi się wymaganiami demograficznymi powodują wzrost zapotrzebowania na zawody związane z zieloną energią, sztuczną inteligencją oraz cyberbezpieczeństwem. W Polsce, zgodnie z danymi WEF, szczególnie gwałtownie rozwijają się role takie jak inżynier ds. energii odnawialnej czy specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, co wpisuje się w globalne trendy. Jednocześnie, rosnące wymagania w obszarze zrównoważonego rozwoju sprawiają, iż ESG staje się jednym z kluczowych obszarów rozwoju kariery.
Zawody technologiczne: cyfryzacja i AI
W erze cyfryzacji widoczne jest rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze zaawansowanych technologii. Według Barometru Zawodów 2025, przygotowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w miastach wojewódzkich brakuje programistów, analityków danych, administratorów baz danych i testerów oprogramowania. Choć te role są najważniejsze dla funkcjonowania obecnych systemów cyfrowych, to zawody przyszłości idą o krok dalej, koncentrując się na tworzeniu nowych technologii i zaawansowanej automatyzacji.
Do zawodów, które będą miały najważniejsze znaczenie w przyszłości, należą inżynierowie sztucznej inteligencji (AI) oraz specjaliści ds. uczenia maszynowego (ML). Ich zadaniem jest opracowywanie algorytmów, które umożliwiają maszynom uczenie się i optymalizację procesów bez konieczności interwencji człowieka. Te profesje będą odgrywać decydującą rolę w automatyzacji oraz personalizacji usług w sektorach takich jak finanse, opieka zdrowotna czy logistyka.
– Firmy, które chcą utrzymać przewagę konkurencyjną, muszą inwestować w rozwój rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. To właśnie inżynierowie AI i specjaliści ds. uczenia maszynowego będą napędzać innowacje w nadchodzących latach – mówi Adam Ajtner, headhunter w firmie Wyser Executive Search.
Szansa na zmniejszenie zagrożenia cybernetycznego
– W dobie pracy zdalnej i hybrydowej, rola inżyniera bezpieczeństwa informacji staje się nieodzowna. Firmy muszą chronić swoje systemy nie tylko przed tradycyjnymi zagrożeniami, ale także nowymi wyzwaniami związanymi z rozproszonymi środowiskami pracy. Kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwo organizacjom pełnią managerowie na stanowiskach CIO i CISO, którzy definiują strategię bezpieczeństwa i wdrażają nowoczesne rozwiązania technologiczne. Ich kooperacja z zespołami IT oraz inżynierami bezpieczeństwa pozwala na skuteczniejsze przewidywanie zagrożeń i minimalizowanie ryzyka – dodaje ekspert.
Zielone zawody – odpowiedź na potrzeby zrównoważonego rozwoju
Dynamiczny rozwój OZE oraz dążenie do neutralności klimatycznej stwarzają zapotrzebowanie na nowe zawody związane z zieloną transformacją. Manager ds. energii odnawialnej oraz specjalista ds. zrównoważonego rozwoju będą odgrywać kluczową rolę w realizacji projektów związanych z energią wiatrową, fotowoltaiką oraz gospodarką o obiegu zamkniętym.
– Wzrost zapotrzebowania na specjalistów od zielonych technologii to odpowiedź na rosnącą presję regulacyjną i potrzeby inwestorów. W najbliższych latach szczególnie cenione będą umiejętności związane z optymalizacją zużycia energii oraz zarządzaniem projektami zrównoważonego rozwoju – podkreśla Danuta Protasewicz, Manager Regionalny w firmie Grafton Recruitment.
– Wskaźniki ESG mogą być uwzględniane w indywidualnych celach członków zarządów i managerów. Odpowiedzialność za ich realizację jest wówczas kaskadowo rozkładana na poszczególne działy. W przeciwnym wypadku trudno jest umieścić ESG wśród priorytetów kadry zarządzającej, która skupia się na realizacji celów stricte biznesowych – dodaje Joanna Kozarzewska, Head of Real Estate & Construction w firmie Wyser.
Ewolucja zawodów „blue collar”
Nie tylko specjalistyczne zawody wyższego szczebla („white collar”) będą miały znaczenie w przyszłości. Sektory tradycyjnie kojarzone z pracą fizyczną również ewoluują w odpowiedzi na rosnącą automatyzację i wdrażanie nowoczesnych technologii w produkcji i logistyce.
– W sektorach takich jak produkcja i transport, rośnie potrzeba pracowników, którzy potrafią obsługiwać zaawansowane technologie oraz rozwiązywać problemy techniczne na miejscu – podkreśla Grzegorz Gojny, dyr. Regionalny w Gi Group Poland. – Stanowiska te nie są już tylko związane z pracą fizyczną, ale wymagają również biegłości technologicznej i umiejętności analitycznego myślenia.
Jak przygotować się na przyszłość?
– Metody i techniki zdobywania wiedzy oraz doświadczenia w zakresie zawodów przyszłości zależą przede wszystkim od specyfiki branżowej. Wymóg kierunkowego wykształcenia, szkoleń, kursów jest powszechny, choć dobrze uzupełnić go regularną potrzebą śledzenia trendów w publikacjach eksperckich, raportach, czy uczestnictwem w konferencjach tematycznych. Zawsze istotne, niezależnie od sektora, będzie również rozwijanie umiejętności miękkich, takich jak kreatywność, analityczne, logiczne myślenie czy zdolność efektywnej współpracy w zespole – wnioskuje Danuta Protasewicz.
