Zetki chcą się realizować w pracy, ale nie za darmo

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Młodzi ludzie z pokolenia Z stawiają na pracodawców, którzy oferują otwartą komunikację, równowagę między pracą a życiem prywatnym, zapewniając też zawodową stabilność i satysfakcjonujące zarobki.