Zimno w pracy? Możesz odmówić wykonywania obowiązków

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom warunków pracy dostosowanych do panujących temperatur. Przepisy jasno mówią, jak ciepło powinno być w hali czy w biurze. W niektórych przypadkach pracownik może odmówić wykonywania obowiązków.