4 tygodni temu
W ramach pakietu deregulacyjnego zespół "Sprawdzamy" proponuje, aby to ZUS zajął się rozliczaniem składek przedsiębiorcy i wszystkich zatrudnionych przez niego pracowników. Miałoby się to odbywać w ramach jednolitego pliku ubezpieczeniowego (JPU).
ZUS rozliczy składki za przedsiębiorcę?
Zgodnie z propozycją przygotowaną przez członków inicjatywy Brzoski, Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma przejąć od pracodawców rozliczanie składek, pisze poniedziałkowa "Rzeczpospolita".Reklama
"ZUS na podstawie danych, które pozyska od przedsiębiorców, dokonywałby za nich pełnego rozliczenia" - powiedział "Rzeczpospolitej" wiceprezes ZUS Paweł Jaroszek.
W rozmowie z dziennikiem podkreślił również, iż ZUS posiada już niektóre informacje potrzebne do rozliczenia, jednak przez cały czas będzie potrzebował danych z Krajowej Administracji Skarbowej. "W ten sposób Zakład chciałby ograniczyć błędy w rozliczeniach. Bierze też pod uwagę powiązanie tego rozwiązania z płatnościami mobilnymi" - czytamy.
Firmy z prawem do korekty rozliczenia online
Propozycja zespołu deregulacyjnego zakłada brak konieczność wizyty w ZUS, choćby jeżeli konieczne będzie skorygowanie wyliczeń składek:
"Płatnik otrzymywałby plik z rozliczeniem i musiałby powiedzieć, czy zgadza się z zaproponowaną do zapłaty kwotą. A o ile nie, to miałby możliwość ją skorygować, ale też w obrębie systemu rozliczeń, bez konieczności wizyty w ZUS i bez wezwań - wyjaśnił cytowany przez "Rz" wiceprezes ZUS.
Taki rozliczeniom podlegałyby składki na ubezpieczenie społeczne oraz składka zdrowotna:
"W przypadku średnich i dużych płatników podawaliby oni w pliku JPU dane do ustalenia składek zarówno społecznych, jak i zdrowotnej. A w przypadku małych podmiotów, w głównej mierze samozatrudnionych, chcielibyśmy zwiększyć zakres pomocy" - powiedział "Rz" Jaroszek.
Jego zdaniem, "jeśli ustalenie prawa do ulg w opłacaniu składek warunkuje wysokość uzyskanego przychodu, to płatnicy musieliby wprowadzić w naszej aplikacji lub np. w mObywatelu jedynie kwotę tego przychodu, a ZUS by im naliczył pełną należność zarówno z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, jak i zdrowotne".
![Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]](https://g.infor.pl/p/_files/38518000/czy-dziecko-moze-pracowac-w-wakacje-zbieranie-truskawek-owocow-praca-dziecka-legalne-zatrudnienie-przepisy-prawa-38517609.jpg)
