7 na 10 zetek przyznaje, iż komfort w pracy wpływa na ich zaangażowanie

Zdjęcie: Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy oraz twórczyni platformy Enpulse


Aż 75 proc. przedstawicieli pokolenia Z zwraca uwagę, iż komfort pracy jest dla nich najważniejszy – to wstępne wyniki badania realizowanego na potrzeby projektu „Work War Z” zainicjowanego przez platformę Enpulse, służącą do badania zaangażowania pracowników. Wśród najważniejszych czynników wpływających na ich samopoczucie w miejscu zatrudnienia, zetki wymieniają odpowiednie wynagrodzenie, dobrą atmosferę, możliwości rozwoju zawodowego […]