Adres na zwolnieniu lekarskim – faktyczny, czy zameldowania? Pracodawca i ZUS muszą znać miejsce pobytu chorego pracownika

Zdjęcie: Adres na zwolnieniu lekarskim – faktyczny, czy zameldowania? Pracodawca i ZUS muszą znać miejsce pobytu chorego pracownika / shutterstock / LL_studio


ZUS przestrzega, iż gdy lekarz wystawia zwolnienie o czasowej niezdolności do pracy, pacjent (pracownik) powinien pamiętać, by podać aktualny adres, pod którym będzie przebywał w czasie chorobowego. jeżeli miejsce pobytu chorego pracownika zmienia się w trakcie nieobecności spowodowanej chorobą, ma on obowiązek poinformować o tym pracodawcę i ZUS w ciągu 3 dni od tej zmiany.