BGK: przygotowujemy się do wdrożenia unijnej dyrektywy ds. przejrzystości wynagrodzeń

Zdjęcie: Czas na transparentność wynagrodzeń - pracownicy chcą przejrzystej komunikacji.


Dyrektywa UE dotycząca przejrzystości wynagrodzeń rozszerzy stosowane w Banku standardy w zakresie polityki płacowej m.in. o elementy stanowiące podstawę ustalania wynagrodzeń. Pracownicy uzyskają większy dostęp do informacji o kryteriach ustalania wynagrodzeń, a menedżerowie rozwiną kompetencje potrzebne do prowadzenia otwartego dialogu oraz uzasadniania decyzji płacowych – mówi Małgorzata Korsakowska-Słowik, Dyrektor Zarządzająca Pionem HR i Zakupów w BGK.