Zakres podstawowych czynności: Prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji personalnej pracowników. Rozliczanie czasu pracy i urlopów pracowników. Przygotowywanie dokumentów do ZUS, PFRON, PPK oraz sprawozdań. Zapoznanie się i wdrażanie przepisów zawartych w aktach prawnych i innych dokumentach normatywnych. Sporządzanie sprawozdań o etatach, wynagrodzeniach (dla GUS i jednostek organizacyjnych Urzędu Miejskiego). Obsługa PABS we fragmentach dotyczących zakresu wykonywanych obowiązków, Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników obsługiwanej jednostki. Przygotowywanie podwyżek w porozumieniu z dyrektorem i sporządzanie sprawozdań dla jednostek nadrzędnych. Wykonywanie innych czynności związanych z działalnością. - Wymagania obowiązkowe: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; nieposzlakowana opinia; wykształcenie wyższe lub średnie o profilu: administracja, kadry lub ekonomii i finansów; minimum 2-letni staż pracy w administracji publicznej lub 4-letni staż pracy zawodowej w obszarze kadr; brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym.. - Wymagania pożądane: zdolność do samodzielnej pracy merytorycznej i analitycznego myślenia; znajomość przepisów prawa z zakresu: Kodeksu Pracy, ubezpieczeń społecznych, administracji samorządowej i innych niezbędnych do pracy na aplikowanym stanowisku umiejętność analizowania przepisów prawa; bardzo dobra znajomość pakietu biurowego Microsoft Office (w szczególności EXEL); znajomość programów: PROGMAN, PABS, wysoka kultura osobista, komunikatywność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.. - Oferty należy składać do 2025-02-14
3 dni temu
