Czy 6-krotność pensji to godna zapłata za traumę? Prawnicy o nowych przepisach antymobbingowych

Zdjęcie: / Shutterstock


Propozycja najniższego zadośćuczynienia za mobbing w wysokości sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę jest stanowczo za niska – oceniła radczyni prawna Ewelina Pietrzak-Wojnicz. Dodała, iż ofiary mobbingu często zmagają się z myślami samobójczymi, długotrwałymi nerwicami i lękami.