Darmowy posiłek w pracy. Kiedy pracodawca musi go zapewnić?

Zdjęcie: Darmowy posiłek w pracy. Kiedy pracodawca musi go zapewnić? / Shutterstock


Każdy pracodawca musi zadbać o swoich pracowników, szczególnie tych, którzy pracują w wyjątkowo trudnych warunkach. Kodeks pracy zobowiązuje go do zapewnienia im posiłków i napojów regeneracyjnych, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Prawo szczegółowo określa, komu i w jakich warunkach przysługują te świadczenia. Zasady te chronią zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, którzy mierzą się z dużym wysiłkiem fizycznym lub ekstremalnymi temperaturami.