Senat poparł nowe przepisy, które zakładają możliwość przejścia na emeryturę już w wieku 40 i 45 lat dla niektórych pracowników. Ustawa, która może wejść w życie 1 stycznia 2026 roku, obniża wybranej grupie zawodowej wiek emerytalny o 15-20 lat. Sprawdź, kto skorzysta na nowych przepisach i dlaczego ustawa ta budzi kontrowersje.