Jak reagować, gdy podwładny ma problemy z prawem?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Pracownik, który popełnił przestępstwo, może zostać aresztowany i w rezultacie nie stawić się w pracy. Z prowadzonym postępowaniem często łączy się także przeszukanie siedziby pracodawcy. Jak się do tego przygotować?