Konflikty w pracy. Jak je rozpoznawać, rozumieć i rozwiązywać

Zdjęcie: pracownik


W firmach często dochodzi do konfliktów – wynikają one z naturalnych różnic w podejściu do pracy, wartości czy interpretacji zasad. Najczęstszym źródłem sporów staje się zderzenie sztywnego trzymania się procedur z potrzebą elastycznego reagowania dopasowanego do sytuacji. gwałtownie można podzielić się na obozy: tych co się trzymają zasad choćby nie wiem co i tych, którzy […]