Luka płacowa wciąż dużym wyzwaniem dla polskich firm. Jest jednak światełko w tunelu

Zdjęcie: Biuro Źródło: Shutterstock


Co trzecia polska firma przyznaje, iż jawność i równość wynagrodzeń wewnątrz organizacji to największe wyzwanie w obszarze swojej polityki płacowej. Jednocześnie prawie połowa pracodawców dąży do przejrzystości w tym zakresie, co plasuje nas w europejskiej czołówce.