Nadgodziny dla nauczycieli. Ten dokument pozwoli zawalczyć ci o należne pieniądze. "Masz prawo"

Zdjęcie: Fot. Jakub Orzechowski / Agencja Wyborcza.pl


Czy nauczyciel może starać się o wypłacenie mu pieniędzy za przepracowane nadgodziny? Jak najbardziej. Co więcej, ZNP przygotował dla pedagogów pomoc w postaci specjalnego dokumentu, który ma ułatwić sprawę. Co to za dokument i jak walczyć o pieniądze za nadgodziny? Wyjaśniamy.
Nauczyciele mogą (i choćby powinni) starać się o przyznanie im wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe. Jak zawalczyć o wypłatę? Związek Nauczycielstwa Polskiego opracował wzór wezwania dyrektora szkoły do zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, aby ułatwić pedagogom batalię o to, co im się należy.


REKLAMA


Zobacz wideo Marcin Józefaciuk: Nauczyciele nie tylko chcą pieniędzy, oni chcą godnych warunków pracy


Kiedy nauczyciel może starać się o wypłatę za nadgodziny? Musi spełnić jeden warunek.
Nauczyciele muszą być świadomi, iż godzina ponadwymiarowa to godzina ponad pensum (np. 18 godzin), a godzina ponadliczbowa to godzina przepracowana ponad tygodniową normę czasu pracy, czyli 40 godzin tygodniowo. Co za tym idzie, dopiero po przekroczeniu tego drugiego limitu można walczyć o wynagrodzenie.


o ile w danym tygodniu przepracowałeś/aś ponad 40 godzin, masz prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych!


- ZNP apeluje do nauczycieli, aby walczyli o to, co im się należy, w tym przypadku o wynagrodzenie za nadgodziny. Wzór wezwania dyrektora szkoły do zapłaty jest dostępny na stronie ZNP.edu.pl.


Jak nauczyciel może walczyć o wynagrodzenie za nadgodziny? Na następujące sposoby (za ZNP.edu.pl):


wystosować do dyrektora szkoły wezwanie do zapłaty wynagrodzenia za nadgodziny,
zgłosić się do prawnika i wnieść pozew do sądu pracy,
zgłosić sprawę do lokalnego prezesa Oddziału ZNP, który skontaktuje się z Państwową Inspekcją Pracy i wyda dyrektorowi nakaz wypłaty pieniędzy za nadgodziny.


Nauczyciele muszą przy tym pamiętać, iż na walkę o wynagrodzenie za nadgodziny mają trzy lata od dnia, w którym powinni otrzymać za nie zapłatę.


Nie tylko wynagrodzenie za nadgodziny. Nauczyciele mogą również walczyć o odpoczynek
Poza zapłatą za przepracowane nadgodziny nauczyciel ma prawo walczyć o czas na odpoczynek. Mówi o tyk Kodeks Pracy, a ściślej rzecz biorąc, artykuły 132. i 133. Co za tym idzie, pedagogowi przysługuje następujący czas nieprzerwanego odpoczynku od pracy:


przynajmniej 11 godzin w ciągu doby,
przynajmniej 35 godzin w ciągu całego tygodnia.