1 tydzień temu
Interesuje cię najniższa krajowa 2025 dla pracowników zatrudnionych na etat? Dowiedz się, ile wynosi i jakie ma przełożenie na wysokość innych świadczeń wynikających z zatrudnienia na umowę o pracę.
REKLAMA
Zobacz wideo Dlaczego młodzi ludzie nie chcą być nauczycielami? "Zarobki. Dostają mniej niż najniższa krajowa"
Jaka będzie najniższa krajowa w 2025 roku? Co warto wiedzieć?
Jaka będzie najniższa krajowa w 2025 roku? Warto wiedzieć, iż najniższa krajowa to minimalna kwota wynagrodzenia brutto, którą pracodawca jest obowiązany wypłacać pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Kwota minimalnego wynagrodzenia brutto zwykle zmienia się każdego roku, co ma związek m.in. z poziomem inflacji, rozwoju gospodarczego oraz sytuacją panująca na rynku pracy.
Mówiąc o kwocie wynagrodzenia minimalnego brutto, mamy na myśli wynagrodzenie tych osób, które są zatrudnione na etat, czyli na podstawie umowy o pracę. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, mamy do czynienia z gwarantowaną minimalną stawką godzinową, czyli kwotą, poniżej której żaden pracodawca w Polsce nie może zejść.
Najniższa krajowa 2025 brutto - jaka kwota?
Ile wynosi najniższa krajowa 2025 brutto? Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku zostały określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku. Zgodnie z obowiązującym w tej chwili aktem prawnym, wysokość minimalnych stawek wynosi odpowiednio:
4666 zł brutto w przypadku minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku
30,50 zł brutto w przypadku minimalnej wysokości stawki godzinowej w 2025 roku
Jest to wzrost w porównaniu do 2024 roku, kiedy to miała miejsce dwukrotna zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej. Były to następujące stawki:
4242 zł brutto (od stycznia) i 4300 zł brutto (od lipca) w przypadku minimalnego wynagrodzenia za pracę
27,70 zł brutto (od stycznia) i 28,10 zł brutto (od lipca) w przypadku minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych
Najniższa krajowa w 2025 roku, a wysokość dodatku za pracę w porze nocnej
Najniższa krajowa w 2025 roku określa kwotę minimalnego wynagrodzenia i nie tylko. Jej wysokość ma swoje przełożenie także na inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Należą do nich m.in. dodatek za pracę w porze nocnej. Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej jest obliczana w następujący sposób:
kwotę minimalnego wynagrodzenia brutto należy podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu, a otrzymany wynik pomnożyć przez 20 proc.
Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w 2025 roku wynosi odpowiednio:
w styczniu - 5,55 zł brutto
w lutym - 5,83 zł brutto
w marcu - 5,55 zł brutto
w kwietniu - 5,55 zł brutto
w maju - 5,83 zł brutto
w czerwcu - 5,83 zł brutto
w lipcu - 5,07 zł brutto
w sierpniu - 5,83 zł brutto
we wrześniu - 5,30 zł brutto
w październiku - 5,07 zł brutto
w listopadzie - 6,48 zł brutto
w grudniu - 5,55 zł brutto
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wpływa także m.in. na minimalną miesięczną podstawę zasiłku chorobowego oraz minimalnej kwoty przychodu, od której odprowadzana jest składka na Fundusz Pracy.
Najniższa krajowa 2025 - ile ''na rękę''?
Wiemy już, jaka jest najniższa krajowa 2025 brutto. A ile pracownik dostanie ''na rękę''? Kwota wynagrodzenia netto jest uzależniona od różnych czynników, wśród których należy wymienić m.in. wiek pracownika i posiadanie (lub nie) statusu studenta, koszty uzyskania przychodu, uczestnictwo (bądź nie) w PPK, kwotę wolną oraz stawkę podatkową. Jak widać z powyższego, nie zawsze pracownicy o takim samym wynagrodzeniu brutto, otrzymają identyczną wypłatę netto. Przeciętnie przy stawce brutto w wysokości 4666 zł, pracownik otrzyma wynagrodzenie netto w wysokości ok. 3510,92 zł.
Najniższa krajowa 2025 netto dla osób poniżej 26. roku życia
Ile wynosi najniższa krajowa 2025 netto dla osób poniżej 26. roku życia? Osoby, które nie ukończyły 26 lat, są objęte zerowym PIT dla młodych. Oznacza to zwolnienie z podatku przychodów uzyskiwanych na podstawie umowy o pracę, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zleceń. Roczny limit przychodów uprawniających do skorzystania z ulgi dla młodych wynosi 85 528 zł. Osoby, które są uprawnione do zwolnienia z podatku, nie zawsze są zwolnione także z opłaty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne.
Ile będzie wynosiła kwota wynagrodzenia netto w sytuacji, gdy dany pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, pracuje w miejscu zamieszkania, nie ma ukończonych 26 lat i zarabia minimalną kwotę wynagrodzenia, czyli 4666 zł brutto? W takiej sytuacji będzie to kwota 3663,92 zł.
