6 godzin temu
Największy udział w ofertach pracy miał handel detaliczny i sprzedaż B2C w 2024 r. odpowiadając za za 10% wszystkich ofert pracy na platformie Pracuj.pl, podała Grupa Pracuj.
„W tegorocznym zestawieniu najaktywniejszych branż na Pracuj.pl na czoło wysunął się handel detaliczny i sprzedaż B2C, który odpowiadał za 10% wszystkich ofert pracy, potwierdzając swoją stabilną pozycję wśród liderów zestawienia. Bankowość, finanse i pokrewne obszary zawodowe uplasowały się na drugim miejscu z wynikiem 9%, pozostając jednym z kluczowych motorów rynku pracy. Produkcja FMCG i dóbr użytkowych utrzymała swój udział na poziomie 7%, zajmując trzecie miejsce w zestawieniu. Pierwszą piątkę zestawienia najbardziej aktywnych rekrutacyjnie branż zamykają budownictwo i inżynieria oraz handel hurtowy i sprzedaż B2B – każda z nich odpowiadała za 6% publikowanych ogłoszeń” – czytamy w raporcie.
Przemysł ciężki i chemiczny oraz IT uplasowały się tuż za pierwszą piątką, generując po 5% ofert.
Pod kątem najbardziej poszukiwanych specjalizacji w 2024 r znalazła się sprzedaż (19% wszystkich ogłoszeń) – bez zmian wobec poprzedniego roku. Drugą najczęściej rekrutowaną na Pracuj.pl specjalizacją była praca fizyczna – oferty z tego obszaru stanowiły 17% wszystkich ogłoszeń.
„Na kolejnym miejscu znalazło się IT, które utrzymuje swoją pozycję w czołówce najczęściej rekrutowanych specjalizacji mimo niższego udziału w ogólnej liczbie ofert w serwisie względem zeszłego roku. W 2024 roku specjalizacja ta odpowiadała za 9% ofert pracy w Pracuj.pl. Czołową piątkę zestawienia zamykają natomiast obsługa klienta (7%) oraz finanse i ekonomia (6%). Na kolejnych miejscach znalazły się inżynieria (5%), budownictwo (4%), administracja biurowa (4%), produkcja (3%) oraz transport, spedycja i logistyka (3%)” – czytamy w raporcie.
Dyrektor operacyjny i członek zarządu Grupy Pracuj Rafał Nachyna zwrócił uwagę, iż w 2024 roku cały rynek zanotował spadek udziału ofert pracy w branży IT.
„To, co jest jednak pozytywnym zjawiskiem, to fakt, iż spadki w tym sektorze zwolniły i widać już pierwsze oznaki ożywienia i choć trudno w tym zakresie mówić jeszcze o trwałej, czy stabilnej sytuacji, to dostrzegamy pewne pozytywne trendy. W tym sektorze, jeżeli dochodzi do redukcji liczby ofert, to w dużym stopniu dotyczy stanowisk dla osób z mniejszym doświadczeniem, co może wynikać z kilku czynników, takich jak rosnąca automatyzacja procesów, zmiany w strukturze organizacyjnej firm oraz większa efektywność w zarządzaniu zasobami ludzkimi” – wskazał Nachyna w komentarzu dla ISBnews.
Podkreślił, iż pomimo tych zmian sektor IT wciąż oferuje wiele atrakcyjnych możliwości zawodowych, szczególnie dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
„Rynek pracy przez cały czas poszukuje kandydatów z wykształceniem, unikalnymi umiejętnościami i doświadczeniem w nowoczesnych technologiach. Dla takich osób dostępne są liczne oferty pracy, co świadczy o nieustającym zapotrzebowaniu na talenty w dziedzinach takich jak sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo, analiza danych czy rozwój oprogramowania. Dynamiczny rozwój technologii oraz inwestycje w innowacje sprawiają, iż branża IT przez cały czas pozostaje kluczowym sektorem gospodarki, oferującym stabilne i perspektywiczne możliwości rozwoju kariery zawodowej” – ocenił dyrektor.
Z raportu wynika, iż na znaczeniu zyskuje praca stacjonarna – możliwość pracy w takim modelu pojawiła się w 64% wszystkich ofert opublikowanych w serwisie.
„Niezmiennie popularnym modelem pozostaje praca hybrydowa, która łączy elastyczność z oczekiwaniami pracowników dotyczącymi równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – w minionym roku pojawiła się jako jeden z możliwych modeli pracy w 23% wszystkich ofert w serwisie Pracuj.pl” – wskazano w raporcie.
Praca w pełni zdalna w ostatnich miesiącach pojawiła się jako możliwa opcja w 8% ogłoszeń, podano także.
„Jednym z interesujących zjawisk ostatnich 12 miesięcy było utrzymanie różnorodnych modeli pracy, a trendy w tym obszarze stają się coraz wyraźniejsze. Praca stacjonarna konsekwentnie zyskuje coraz większe znaczenie – oferty pracy zawierające możliwość pracy m.in. w tym modelu, stanowiły w 2024 roku aż 64% spośród wszystkich ofert pracy. Część pracodawców wciąż stawia na elastyczne rozwiązania, takie jak model hybrydowy, który pozwala na połączenie efektywności z oczekiwaniami pracowników dotyczącymi równowagi między pracą a życiem prywatnym. Ten model odpowiadał za 23% udziału w ofertach dostępnych w serwisie w minionym roku” – skomentował Nachyna.
„Prognozy na 2025 rok wskazują, iż sukces na rynku pracy osiągną organizacje skutecznie łączące innowacje z troską o pracowników. Kluczowa będzie też otwartość pracowników na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. Najnowszy raport 'Rynek Pracy Specjalistów’ podsumowuje te zmiany, zapraszając do refleksji nad przyszłością pracy w Polsce” – podsumował dyrektor.
Zestawienie oparte zostało na danych wewnętrznych Grupy Pracuj, przedstawiających statystyki ofert pracy zamieszczonych w serwisie między styczniem a grudniem 2024 roku. Dane w niniejszym zestawieniu obejmują wszystkie oferty pracy opublikowane w serwisie Pracuj.pl w omawianym okresie widoczne dla użytkowników serwisu jako pojedyncze ogłoszenie w jednej lokalizacji. Prezentowanych danych nie należy utożsamiać z liczbą projektów rekrutacyjnych oferowanych przez Grupę Pracuj swoim klientom (pracodawcom), na które składają się: ogłoszenia o pracę (jedno lub więcej w ramach jednego projektu rekrutacyjnego) oraz dodatki budujące zasięg i zwiększające liczbę CV wysyłanych przez kandydatów (ang. add-ons).
Źródło: ISBnews
