Obwieszczenie o organizacji czasu pracy to obowiązek pracodawcy, jeżeli firma nie posiada regulaminu pracy ani nie jest objęta układem zbiorowym. Sprawdź, co powinno zawierać takie obwieszczenie i pobierz bezpłatny wzór dokumentu.
Obwieszczenie o organizacji czasu pracy to obowiązek pracodawcy, jeżeli firma nie posiada regulaminu pracy ani nie jest objęta układem zbiorowym. Sprawdź, co powinno zawierać takie obwieszczenie i pobierz bezpłatny wzór dokumentu.