Praca zdalna pod lupą. Pracujemy krócej, ale robimy więcej

Zdjęcie: | Foto: Olezzo / Shutterstock


Hybrydowe i zdalne modele pracy są już normą w wielu branżach. Jednak liderzy wciąż mają wątpliwości co do ich efektywności. Podejrzenia pracodawców nie są zupełnie bezpodstawne. Dane Instytutu Gallupa potwierdzają, iż w trybie zdalnym faktycznie poświęcamy mniej czasu obowiązkom służbowym. Jednak dobra wiadomość jest taka, iż nie musi się to wiązać ze spadkiem produktywności. Wręcz przeciwnie, krótszy dzień pracy może choćby zwiększać efektywność. Pod warunkiem, iż firma stworzy ku temu odpowiednie warunki.