Pracodawcy zapłacą trzy razy więcej. Kary wzrosną z 5000 aż do 15 000 złotych. To będzie bolesna zmiana. Ale czy wiesz, dla kogo?
Zdjęcie: Pracodawcy zapłacą trzy razy więcej. Kary wzrosną z 5000 aż do 15 000 złotych. To będzie bolesna zmiana. Ale czy wiesz, dla kogo? / ShutterStock
Dla prawidłowej realizacji obowiązku najczęściej wystarczy nałożenie go w obowiązujących przepisach. Gdy to nie skutkuje, konieczne jest zastosowanie kary, która wymusi określone zachowania. Aby mogła prawidłowo zadziałać, jej wysokość musi być realna i stanowić zagrożenie.