Posiedzenie Council of Presidents (CoPres), zorganizowane w Nikozji przez BusinessEurope we współpracy z Federacją Pracodawców i Przemysłowców Cypru (OEB), odbywa się w kraju, który niedługo obejmie prezydencję w Radzie UE. Tym razem szczególny kontekst nadaje mu fakt, iż Cypr kończy trio prezydencyjne Polska–Dania–Cypr, kontynuując prace nad tematami ważnymi również z perspektywy polskich firm. Spotkanie zgromadziło liderów europejskich organizacji pracodawców oraz przedstawicieli cypryjskich władz i Komisji Europejskiej.
Podczas obrad przedsiębiorcy wskazali, iż mimo podejmowanych działań UE, europejskie firmy przez cały czas nie odczuwają wystarczającej poprawy warunków prowadzenia działalności. Dlatego konieczne jest wdrażanie konkretnych rozwiązań, które realnie wzmocnią konkurencyjność unijnej gospodarki.
Konfederacja Lewiatan – jako jedyna polska organizacja pracodawców należąca do BusinessEurope – uczestniczyła w spotkaniu, reprezentując głos polskich przedsiębiorców. W obradach wzięli udział: Maciej Witucki, przewodniczący Rady Głównej Lewiatana i wiceprezydent BusinessEurope, Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektor generalna Lewiatana, oraz Kinga Grafa, zastępczyni dyrektor generalnej Lewiatana ds. europejskich.
Sześć kluczowych postulatów biznesu wobec cypryjskiej prezydencji w Radzie UE
Deklaracja przyjęta w Nikozji zawiera sześć najważniejszych obszarów, które – zdaniem przedsiębiorców – wymagają pilnych działań podczas nadchodzącej prezydencji Cypru w Radzie UE.
1. Wzmocnienie europejskiej jedności i dywersyfikacja handlu
Biznes apeluje o wzmocnienie współpracy transatlantyckiej i pełne wdrożenie porozumienia UE–USA, które pozwoliło uniknąć eskalacji taryf. Priorytetem jest szybka ratyfikacja umów handlowych, w tym z Mercosur i Meksykiem, a także postępy w rozmowach z Indiami, ASEAN i Wielką Brytanią. najważniejsze jest również zapewnienie stabilnego dostępu do surowców krytycznych – fundamentu konkurencyjności europejskiej gospodarki.
2. Redukcja obciążeń regulacyjnych
Aby zbliżyć się do deklarowanych unijnych celów redukcji obciążeń administracyjnych, UE musi przyjąć i wdrożyć istniejące propozycje uproszczeń. Biznes oczekuje m.in.:
- przyjęcia pakietów „Omnibus”,
- uproszczenia dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń,
- ograniczenia nadmiernego tworzenia nowych przepisów,
- stałego procesu deregulacji.
BusinessEurope przygotowało 68 konkretnych propozycji uproszczeń, a kolejne są opracowywane.
3. Pogłębienie jednolitego rynku
Niepełna integracja rynku wewnętrznego generuje koszty odpowiadające choćby 44% ceł dla towarów i 110% dla usług. W deklaracji wskazano potrzebę:
- pełnego wdrożenia strategii jednolitego rynku,
- przygotowania mapy drogowej do 2028 roku,
- eliminacji „gold-platingu” w implementacji przepisów,
- finalizacji prac nad e-deklaracją i zwolnieniami dla krótkoterminowych delegowań poniżej 3 dni.
Działania te mają uwolnić pełny potencjał wzrostowy europejskich firm.
4. Stabilna i przystępna cenowo energia oraz warunki do dekarbonizacji
W wielu państwach UE ceny energii pozostają wysokie, co osłabia konkurencyjność firm. Przedsiębiorcy oczekują:
- dostępu do tańszej energii,
- rozbudowy infrastruktury,
- mobilizacji inwestycji prywatnych i publicznych,
- przewidywalnego, technologicznie neutralnego otoczenia regulacyjnego.
Biznes podkreśla również potrzebę ochrony przed ucieczką emisji. jeżeli obecne narzędzia – w tym CBAM – okażą się niewystarczające, konieczne będzie rozważenie opóźnienia wycofywania darmowych uprawnień ETS.
5. Warunki sprzyjające tworzeniu miejsc pracy i innowacji
W obliczu starzenia się społeczeństwa i niedoborów kompetencji potrzebne są działania zwiększające produktywność i zatrudnienie. Deklaracja podkreśla:
- rolę „Union of Skills”,
- ryzyka związane z projektowanym „Quality Jobs Act”,
- konieczność unikania regulacji, które mogłyby ograniczać rozwój AI i pracy zdalnej,
- potrzebę uproszczeń w prawie pracy i większej autonomii partnerów społecznych.
Europejscy przedsiębiorcy wskazują, iż domniemanie zgodności dla firm objętych układami zbiorowymi ułatwiłoby stosowanie dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń.
6. Zamknięcie luki inwestycyjnej w UE
Choć UE inwestuje podobny odsetek PKB co USA, inwestuje znacznie mniej w obszary strategiczne, takie jak badania i rozwój czy technologie zielone i cyfrowe. Dlatego biznes apeluje o:
- rozwój Unii Oszczędności i Inwestycji,
- zniesienie barier w przepływie kapitału i dywidend,
- poprawę warunków finansowania firm,
- utrzymanie wzmocnionych budżetów programów Horizon Europe, Connecting Europe Facility, Global Europe i InvestEU.
Jednocześnie podkreślono, iż wzmacnianie konkurencyjności UE nie może oznaczać zwiększania obciążeń podatkowych przedsiębiorstw.
Znaczenie nadchodzącej prezydencji Cypru
Jako ostatni kraj trio prezydencyjnego Polska–Dania–Cypr, Cypr będzie kontynuował prace nad kluczowymi tematami dla firm w całej UE: konkurencyjnością, energią, rynkiem wewnętrznym, inwestycjami oraz odpornością gospodarczą.
Nadchodzące półrocze będzie testem, czy postulaty przedstawione przez europejski biznes podczas CoPres znajdą odzwierciedlenie w działaniach legislacyjnych.
Przeczytaj pełną treść deklaracji poniżej (dokument PDF, język angielski)
