Niemieckie firmy coraz częściej rekrutują Polaków do pracy, nie wymagając znajomości języka niemieckiego. Pracodawcy oferują umowy o pracę, zakwaterowanie i dodatkowe benefity. Czy to wystarczy, aby zatrzymać spadek zainteresowania wyjazdami zarobkowymi wśród Polaków? Oto przykład ofert zatrudnienia zza naszej zachodniej granicy.