Rekrutacyjne niepowodzenia często wynikają z błędów w procesie

Firmy coraz częściej tracą wartościowych kandydatów dlatego, iż ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku. Zjawisko nieefektywnego procesu rekrutacyjnego wpisuje się też w szerszy trend – firmy coraz rzadziej tracą kandydatów przez jedną nieudaną rozmowę kwalifikacyjną. Niewłaściwie zdefiniowane stanowiska,...