Sąd Najwyższy: Pracodawca ma prawo oczekiwać więcej od kadry kierowniczej

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Brak ciężkich lub zawinionych naruszeń obowiązków pracowniczych nie wyłącza możliwości uznania, iż pracownik nie spełnia oczekiwań związanych z funkcją kierowniczą.