3 godzin temu
Samsung ogłosił, iż w ciągu najbliższych pięciu lat stworzy 60 000 nowych miejsc pracy. Koncern chce w ten sposób wzmocnić najważniejsze filary rozwoju, półprzewodniki, biotechnologię i sztuczną inteligencję, oraz odpowiedzieć na problem bezrobocia wśród młodych ludzi.
Masowa rekrutacja i nowe priorytety
Koncern Samsung, jeden z filarów południowokoreańskiej gospodarki, poinformował, iż w perspektywie pięciu lat zwiększy zatrudnienie o 60 000 osób. Oznacza to średnio 12 000 nowych miejsc pracy rocznie. Najwięcej etatów powstanie w obszarach uznanych przez firmę za strategiczne: w produkcji półprzewodników, dynamicznie rosnącej branży biotechnologicznej oraz w rozwijającej się błyskawicznie sztucznej inteligencji.
Obecnie aż 19 spółek należących do grupy, w tym Samsung Electronics, Samsung Biologics czy Samsung C&T, prowadzi jesienne nabory. Równolegle realizowane są programy praktyk i staży, które mają ułatwić studentom oraz absolwentom zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych.
Tradycja otwartej rekrutacji
Firma od lat podkreśla, iż fundamentem jej sukcesu są ludzie. Już w 1957 roku Samsung jako pierwszy w Korei Południowej wprowadził system otwartych rekrutacji. Z kolei w latach 90. zniósł bariery związane z płcią i wykształceniem, promując model równego dostępu do kariery. Ta filozofia do dziś znajduje odzwierciedlenie w praktyce koncernu, od specjalnych programów dla techników i absolwentów szkół zawodowych po inicjatywy skierowane do młodych startupów.
Edukacja i wsparcie dla młodych
Obok tradycyjnych naborów Samsung rozwija szeroki pakiet programów społecznych. Najważniejsze z nich to:
SSAFY (Samsung Software & AI Academy) – intensywne kursy dla młodych bezrobotnych, obejmujące od 2025 roku aż 60% zajęć związanych z AI. Od 2018 roku przeszkolono ponad 8 000 osób, z czego około 85% znalazło zatrudnienie.
- Hope Stepping Stone 2.0 – inicjatywa wspierająca młodzież opuszczającą domy dziecka i placówki opiekuńcze. Oprócz zapewnienia mieszkań program oferuje szkolenia zawodowe w dziesięciu specjalizacjach, m.in. w elektronice, IT i przemyśle ciężkim.
- C-Lab Outside – akcelerator dla startupów spoza grupy Samsung, oferujący finansowanie, przestrzeń biurową i mentoring. Do tej pory wsparcie uzyskało ponad 540 młodych firm.
- Youth Hope Station – projekt skierowany do lokalnych społeczności, finansujący inicjatywy młodych działaczy w obszarach takich jak kultura, turystyka czy rewitalizacja miast.
Znaczenie dla rynku i gospodarki
Deklaracja Samsunga ma wymiar strategiczny nie tylko dla samego koncernu, ale także dla południowokoreańskiego rynku pracy. Kraj walczy z wysokim bezrobociem wśród młodych, a jednocześnie stoi przed globalną rywalizacją technologiczną z USA i Chinami. Nowe inwestycje w kadry i edukację mogą wzmocnić przewagę konkurencyjną Korei Południowej w kluczowych sektorach, szczególnie w półprzewodnikach i AI, które stanowią dziś fundament cyfrowej gospodarki.
