SN: Pracownicy żądają dodatkowych ekwiwalentów. choćby 40 000 zł. Sądy chronią pracodawców

Zdjęcie: SN: Pracownicy mają nowy sposób wykazania, że pracowali w czasie urlopu. Jak odchodzą z pracy żądają ekwiwalentu Shutterstock


Coraz więcej pracowników świadczy pracę zdalnie albo hybrydowo. Mają służbowy laptop. I zabierają go na urlop. Często sami - bez wezwania ze strony pracodawcy - logują się wtedy do firmowych zasobów. A jest to w praktyce możliwe tylko ze służbowego laptopa. Bo tak konfigurują tą opcję pracodawcy. W przypadku odejścia z pracy staje się to podstawą do twierdzeń, iż pracownik był pozornie na urlopie. Idzie za tym roszczenie o wypłatę ekwiwalentu za rzekomo niewykorzystany urlop.