Szanowne Koleżanki i Koledzy,
Dokładnie przeanalizowaliśmy pismo Zarządu Grupy Azoty Puławy S.A., które otrzymaliśmy w odpowiedzi na zgłoszone przez nas żądania. Wnioski z tej analizy są jednoznaczne: odpowiedź pracodawcy jasno wskazuje, iż w naszym zakładzie formalnie i prawnie zaistniał Spór Zbiorowy. Pismo na dole tekstu.
W przesłanym dokumencie Zarząd stosuje prawniczą ekwilibrystykę i w swojej interpretacji poddaje w wątpliwość większość naszych żądań, w tym te najważniejsze dla Załogi dotyczące wzrostu wynagrodzeń. To czytelna próba zawężenia pola negocjacji i zablokowania rozmów o realnych problemach finansowych pracowników.
Nie ma i nie będzie na to naszej zgody. My, jako strona społeczna, kategorycznie podtrzymujemy w całości wszystkie przedstawione przez nas żądania. Stoimy na niezachwianym stanowisku, iż każdy z postulatów przedstawionych Zarządowi stał się, zgodnie z obowiązującym stanem prawnym, pełnoprawnym przedmiotem rozpoczętych rokowań.
W związku z powyższym w najbliższym czasie po uzyskaniu podpisów od pozostałych organizacji związkowych, które dołączyły do naszej inicjatywy prześlemy do Zarządu jednoznaczną, wspólną oficjalną odpowiedź.
Obecnie oczekujemy na niezwłoczne wyznaczenie przez zarząd terminu spotkania celem merytorycznego omówienia WSZYSTKICH przedstawionych przez nas żądań w pełnym rygorze trybu sporu zbiorowego.
Będziemy twardo bronić każdego punktu, z którym wystąpiliśmy. O wyznaczonej dacie rokowań i naszych dalszych krokach poinformujemy Was natychmiast.
Liczymy na podjęcie rokowań w dobrej wierze oraz z poszanowaniem obowiązków wynikających z ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, w celu wypracowania rozwiązania uwzględniającego słuszne interesy pracowników.
Prosimy o udostępnianie tego komunikatu na wydziałach!
