Trwa spór zbiorowy w sieci sklepów Biedronka. Pierwsze spotkanie związkowców z Solidarności z pracodawcą, które odbyło się dokładnie miesiąc temu, 12 lutego, nie doprowadziło do porozumienia. Kolejne rozmowy zaplanowano na ostatni dzień marca.
Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” wystosowała 10 marca pismo do portugalskiego Zarządu Jeronimo Martins w Lizbonie, w którym poinformowała o toczącym się w Polsce sporze zbiorowym. W piśmie zwrócono szczególną uwagę na „działania pracodawcy, które utrudniają prowadzenie rzetelnego dialogu społecznego oraz mogą ograniczać możliwość prowadzenia działalności związkowej na terenie sklepów”.
Działacze „S” domagają się od pracodawcy realizacji 10 postulatów. Chcą między innymi podwyżek wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników Jeronimo Martins Polska o 1000 zł od 1 lutego 2026 roku, wprowadzenia miesięcznego dodatku w kwocie 500 zł dla pracowników lady mięsnej, zwiększenia obsady sklepów, wprowadzenia stałej obsady kas samoobsługowych czy ograniczenia godzin pracy sklepów do godziny 22.
Organizacja poinformowała również o zakończeniu kontroli jaką Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w 80 sklepach Biedronki, której efektem jest wydanie 383 decyzji, wniosków i poleceń pokontrolnych.
Tylko w 23 spośród 80 skontrolowanych marketów nie stwierdzono nieprawidłowości. Kontrola potwierdziła, zgłaszane przez Związek, naruszenia obowiązujących przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w aspekcie procesów magazynowania i składowania towarów, zapewnienia odpowiednich i drożnych ciągów komunikacyjnych i dróg ewakuacyjnych zarówno hal sprzedaży, ale także magazynów i zaplecza poszczególnych sklepów.
Kontrola wykazała również przypadki niezapewnienia pracownikom co najmniej 11 godzin odpoczynku dobowego (czyli kodeksowego minimum), ponownego rozpoczynania pracy w tej samej dobie pracowniczej (trwa ona 24 godziny od rozpoczęcia dniówki) oraz podawanie pracownikom zmian w rozkładach (grafikach) czasu pracy bez zachowania co najmniej tygodniowego wyprzedzenia, o którym mówi Kodeks pracy.
źródło: tysol.pl