Spotkanie poprowadziła Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektor generalna Lewiatana, która przybliżyła gościom historię i działalność organizacji oraz podzieliła się perspektywą na obecną sytuację gospodarczą w Polsce. Wraz z Mattiasem Oljelundem, dyrektorem Svenskt Näringsliv i szefem szwedzkiej delegacji, podkreślili znaczenie współpracy i wymiany doświadczeń między organizacjami pracodawców.
Dyrektor generalna przedstawiła także zespół ekspertów Lewiatana reprezentujących najważniejsze dziedziny: gospodarkę, energię i GOZ, rynek pracy oraz podatki. Wizyta była okazją do pogłębionej wymiany doświadczeń i dyskusji o wyzwaniach, które są wspólne dla przedsiębiorców w Polsce i Szwecji.
Wyjątkowy partner w dialogu
Svenskt Näringsliv to organizacja o szczególnym statusie – jako jedyna tego typu struktura w Szwecji nie ma konkurencji na krajowym rynku i reprezentuje wszystkie sektory gospodarki, zarówno prywatne, jak i publiczne.
Celem wizyty w Polsce była dyskusja na temat klimatu biznesowego panującego w obu krajach oraz perspektyw wzrostu gospodarczego. Postrzeganie Polski jako kraju, który od lat 90. odnotowuje ciągły rozwój, otwiera nowe możliwości współpracy i wymiany doświadczeń między organizacjami pracodawców z obu państw.
Transformacja energetyczna, rynki pracy i stabilność regulacyjna
Jednym z głównych tematów dyskusji była transformacja energetyczna, która stanowi priorytet zarówno dla Polski, jak i dla Szwecji. Rozmawiano o stanie polskiej energetyki, dynamicznym rozwoju odnawialnych źródeł energii oraz barierach, które temu towarzyszą.
Przedstawiciele Szwecji podkreślili sukces swojego kraju – niemal 100% energii elektrycznej pochodzi tam z czystych źródeł, głównie dzięki energetyce wodnej. Mimo to Szwecja walczy z wyzwaniami związanymi z niedoborami mocy w niektórych regionach oraz dużymi różnicami w cenach energii między północą a południem kraju.
Ceny energii pozostają więc kluczowym problemem mającym wpływ na biznes w obu krajach.
Drugim tematem były wyzwania rynku pracy i sytuacja demograficzna. Dyskutowano m.in. o trendach migracyjnych i ich wpływie na gospodarkę, zapotrzebowaniu na pracowników oraz roli płacy minimalnej.
Dyskusja wyraźnie pokazała, iż dla przedsiębiorców w obu krajach kluczowa jest stabilność otoczenia prawnego i przewidywalność regulacji, a trend deregulacyjny znajduje realne odzwierciedlenie w praktyce. Zwrócono uwagę, iż system podatkowy w Polsce wciąż pozostaje skomplikowany, co stanowi barierę dla biznesu.
Współpraca europejska i reprezentacja polskiego biznesu
Zarówno Lewiatan, jak i Svenskt Näringsliv należą do BusinessEurope. Podkreślono zatem wagę upraszczania regulacji i poprawy jakości legislacji na poziomie europejskim. Lewiatan aktywnie angażował się w prace nad raportem Letty, który wyznacza kierunki wzmacniania konkurencyjności unijnej gospodarki.
Wnioski i perspektywy współpracy
Spotkanie z delegacją szwedzką pokazało uniwersalność wyzwań, przed którymi stoją organizacje pracodawców w Europie. Polska i Szwecja mierzą się z podobnymi problemami – transformacją energetyczną, dostosowywaniem się do realiów rynku pracy oraz nieustannie zmieniającą się sytuacją polityczną i prawną.
W spotkaniu udział wzięli: Mattias Oljelund, dyrektor Svenskt Näringsliv i szef szwedzkiej delegacji; Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektor generalna Lewiatana; Mariusz Zielonka, główny ekonomista; Jakub Safjański, dyrektor Departamentu Energii i GOZ; Nadia Winiarska, ekspertka ds. zatrudnienia; Anna Słomińska-Wernik, ekspertka ds. podatków.
Spotkanie odbyło się w siedzibie Konfederacji Lewiatan 30 września 2025 roku.
