2 tygodni temu
Litewska organizacja Women Go Tech oraz polska inicjatywa DareIT ogłosiły połączenie sił, by wspólnie wspierać rozwój kobiet w branży technologicznej. Nowo utworzona struktura organizacyjna skupi się na podnoszeniu kompetencji technologicznych uczestniczek, ze szczególnym uwzględnieniem narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI). W ciągu najbliższych dwóch lat z ich programów ma skorzystać aż 300 tys. osób.
Międzynarodowa kooperacja na rzecz cyfrowej edukacji
Women Go Tech to uznana organizacja non-profit, działająca w Europie Środkowo-Wschodniej, wspierana przez Komisję Europejską. W Polsce aktywnie współpracuje m.in. ze Związkiem Cyfrowa Polska, który prowadzi inicjatywy na rzecz zwiększenia udziału kobiet w sektorze ICT.
DareIT natomiast działa w Polsce, angażując się w projekty z wiodącymi firmami technologicznymi i instytucjami edukacyjnymi, w tym Uniwersytetem Stanforda. Fuzja obu organizacji ma pozwolić na efektywniejszą realizację wspólnych programów, takich jak kurs technologiczny Discovery, rozwijany we współpracy z Google.
Rosnący entuzjazm kobiet dla AI i nowych technologii
O potrzebie takich inicjatyw świadczą najnowsze badania Women Go Tech. Wskazują one, iż Polki przodują w Europie Środkowo-Wschodniej pod względem korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji – aż 87% respondentekmiało styczność z co najmniej jednym narzędziem AI. Ponadto 61% badanych wyraziło chęć dalszego rozwijania swoich kompetencji w tym zakresie.
Branża IT przez cały czas walczy z niedoborem talentów, a większa obecność kobiet może pomóc wypełnić tę lukę. Równocześnie różnorodność zespołów wpływa na lepsze dopasowanie produktów technologicznych do potrzeb użytkowniczek.
Plany na przyszłość – mentoring i edukacja
Pierwszym krokiem po połączeniu Women Go Tech i DareIT będzie uruchomienie nowej edycji programu mentorskiego, do którego aplikacje otwarte zostaną 17 lutego. W 2024 roku skorzysta z niego 500 uczestniczek, które otrzymają indywidualne wsparcie, doradztwo oraz szkolenia w obszarze AI i ICT.
Organizacje stawiają sobie ambitny cel – do końca 2026 roku podnieść kompetencje 300 tys. kobiet i pomóc im znaleźć zatrudnienie w branży technologicznej. To jeden z największych tego typu projektów w regionie, który ma szansę realnie wpłynąć na cyfrowy rynek pracy w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.
