Wysoki sezon na grypę. Jak chorować z głową? Czy pracodawca może nam w tym pomóc, a firma (za dużo) na tym nie stracić?

Dlaczego zbyt często chodzimy chorzy do pracy? Winne są przepisy, nasze nadmierne poświęcenie dla pracy, systemy wynagrodzeń czy niewłaściwe podejście szefów? Szefowie lubią zaangażowanych pracowników. Czasem przychodzimy chorzy do pracy niezależnie od tego, co myśli o naszej frekwencji pracodawca - po prostu potrzebujemy pieniędzy i nie możemy sobie pozwolić, by stracić 20% wynagrodzenia (na tzw. L-4 przysługuje 80% wynagrodzenia) oraz ewentualną premię za frekwencję