5 łyków kawy: umowa Allegro i InPostu, polski deeptech i europejski jednorożec cybersec
Będzie silniejsza ochrona pracowników od 5 listopada 2026 r. Wiąże się to z nowymi obowiązkami firm
Nowość w Kodeksie pracy 2026: dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie. Za wielokrotne naruszenie zasady min. 14418 zł dla pracownika
To koniec sklepu znanej sieci. Pracownice czekają na zaległe pensje
Miesięcznie dostaje tyle, co kolega w rok. Na emeryturę pracował tyle lat
Nie zwolnią i nie obniżą pensji. Tak działa ochrona przedemerytalna
NFZ chciałby zatrudnić kontrolerów. Brakuje na nich pieniędzy
Siła wspólnych doświadczeń
Do 5 maja 2027 r. wszyscy pracodawcy muszą stworzyć procedury antydyskryminacyjne
Powiedział, iż zabraknie węgla, dzień później stracił pracę. Czy zimą naprawdę może być tak źle?