Najnowsze

Od 24 grudnia 2025 r. rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Stanowiska będą neutralne płciowo
Przejrzystość płac wchodzi do firm: pierwszy etap już od Wigilii, kolejny do 7 czerwca 2026 r.
Od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki lub choćby dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się na to załapie?
Od lat nie płacił abonamentu RTV. Tyle ściągnęła skarbówka, kwota zaskakuje
Emeryci dostaną w 2026 r. 90 zł podwyżki?
Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców
Zmiany w ustawie o kredycie konsumenckim
UE stawia na energooszczędne budynki do 2050 roku
Koncertowy boom a kłopoty małych scen
10 lat Ustawy o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji
Polscy inwestorzy indywidualni zachowują umiarkowany optymizmna 2026 rok
Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze
Pracujący zdalnie muszą się mieć na baczności. Istnieje ryzyko „dyscyplinarki”
Tym Polakom ZUS bezlitośnie obniży świadczenie. Pobierasz rentę wdowią, musisz o tym wiedzieć
Nie będę pracować z kierownikiem, który zwolnił mnie kilka lat temu
PG Silesia w tarapatach. Górnicy rozpoczęli podziemny protest
Silna Marka, Silny Zespół: ONE House trzeci rok z rzędu świętuje nagrodę i tytuł FRIENDLY WORKPLACE