14 godzin temu
Warszawa, 04.07.2025 (ISBnews) – Benefity pozapłacowe mają znaczący wpływ na decyzję o pozostaniu w firmie według 79% badanych z branży logistyki i produkcji, wynika z badania Antal i Sodexo. Ponad połowa (53%) badanych uważa, iż benefity oferowane przez firmę mogłyby być lepiej dopasowane do ich potrzeb.
“Inwestycja w dopasowane benefity przekłada się na wymierne oszczędności w obszarach retencji i rekrutacji. Badanie potwierdza tę zależność: aż 79 proc. ankietowanych wskazało, iż benefity wpływają na ich decyzję o pozostaniu w firmie. Jest to szczególnie ważne dla organizacji borykających się z lukami kadrowymi. Wśród świadczeń, które realnie wpływają na codzienne doświadczenie pracowników, szczególne znaczenie ma dostęp do usług gastronomicznych” – czytamy w materiale.
Z raportu “Siła benefitów w branży produkcyjnej i logistycznej” wynika, iż 42% badanych zadeklarowało gotowość obniżenia swoich oczekiwań finansowych w zamian za pakiet benefitów odpowiadający ich potrzebom. Spośród nich, 26% jest skłonnych obniżyć pensję do 5%, a 17% jest skłonna obniżyć swoje wymagania finansowe od 6% do 10%.
18% badanych z rocznym i dłuższym stażem ocenia benefity jako atrakcyjne, w porównaniu do 50% z krótszym stażem (od 3 do 6 miesięcy).
“Wraz z upływem czasu pracownicy stają się bardziej krytyczni wobec oferty benefitowej, więc pracodawcy muszą regularnie przeprowadzać badania satysfakcji i dostosowywać ofertę do zmieniających się oczekiwań, by utrzymać wysoki poziom zaangażowania” – czytamy dalej.
Wskazano, iż branża produkcyjna i logistyczna w Polsce przechodzi intensywną transformację, charakteryzującą się dynamicznym rozwojem automatyzacji i wdrażaniem narzędzi cyfrowych, przy jednoczesnym niedoborze pracowników fizycznych i technicznych.
(ISBnews)
