Pracy

Praktycznego podejścia do organizacji opłat związanych z wynajmem mieszkań z perspektywy właściciela i najemcy
Co nowego dla przedsiębiorców w 2025? Dużo: Prezydent RP podpisał ustawę - o różnych ulgach i dofinansowaniach dla pracodawców
Bez zmian w dofinansowaniu zakupu okularów korekcyjnych
Ramowa umowa współpracy – sposób na uniknięcie ciągłego podpisywania umów o dzieło
Premia za propozycje usprawnień a podstawa wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu i podstawy zasiłków
Odzież w systemie SENT to nadregulacja
Czy absencja pracownika może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę?
Zbycie firmowego prosektorium w 2024 r. mogło generować składkę zdrowotną
Idą rewolucyjne zmiany w urlopach. To już postanowione. „Kończymy z tym absurdem”
Jeśli ZUS odbiera rentę, to sąd zwykle ją zwraca. Wymiar sprawiedliwości ujmuje się za chorymi i najsłabszymi.
Wysokość kwoty wolnej od potrąceń obligatoryjnych
Dwie umowy z tym samym pracodawcą a potrącenia niealimentacyjne
Zmiany w świecie a 2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10 lat, 6 dni za 15 lat, 8 dni za 20 lat i 10 dni za 25 lat stażu
Składka zdrowotna zabija mały biznes! Jest apel do Prezydenta RP
5 kroków skutecznego najmu długoterminowego
Targi Pracy Politechniki Białostockiej 2025
Pracownicy dorabiają na coraz większą skalę. Podstawowa umowa to teraz za mało
Mały biznes, wielkie możliwości – jak nowoczesne systemy płatności pomogą Ci rosnąć?
Umowa przedwstępna - skutki zawarcia umowy i możliwości egzekwowania zawarcia umowy przyrzeczonej
Utrata zaufania przyczyną zwolnienia? Tak, ale firma musi mieć podstawy
Depozyt tajemnic przedsiębiorstwa – czemu ma służyć?
Co to jest państwowa inspekcja pracy – rola i kompetencje
Toruń “Ambicja, Ryzyko i Strach – Co Tak Naprawdę Kieruje Twoimi Finansami?” Agnieszka Animucka
MRPiPS powołało zepsół ds. reformy PIP, która może wejść w życie 30 VI 2026
Kancelaria Adwokacka Mateusz Gawlas poszukuje Aplikanta/Aplikantkę I lub II roku.
MRPiPS powołało zepsół ds. reformy PIP, która może wejść w życie 30 VI 2026 r.
Apel do Prezydenta: Nie zabijajcie małego biznesu składką zdrowotną
Adwokat może skarżyć niską zapłatę
Spór o stawkę podatku od nieruchomości
Dodatkowy dzień wolny od pracy w maju 2025! Kiedy i dla kogo dzień wolny od pracodawcy?
Emeryt też może łatwo przekazać 1,5 proc. PIT
Pochówki społeczne wykluczają pełne odliczenie VAT
Odpowiedzialność członka zarządu ile trwa – czyli parę słów o przedawnieniu roszczeń
Co oznacza wypowiedzenie kredytu na samochód? Rzecznik generalny TSUE: konieczność zapłaty za korzystanie z auta
W Polsce skrócenie tygodnia pracy i dłuższe urlopy (postulaty). W Azji wymiar tygodniowej pracy 64 godziny
W Azji pracuje się 64 godziny na tydzień. W Polsce 2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10, 6 dni za 15, 8 dni za 20 i 10 dni za 25 lat stażu.
Są szanse dla wszystkich? Na 2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10, 6 dni za 15, 8 dni za 20 i 10 dni za 25 lat stażu, gdy w Korei pracuje się 64 godziny w tygodniu?
ZUS: 13. emeryturę przed Wielkanocą wypłacimy ok. 7 mln seniorów. Netto od 1709,81 zł do 1484,81 zł w zależności od kwoty głównego świadczenia
W Polsce żądania skrócenia czasu pracy (35 godzin) i dłuższych urlopów wypoczynkowych (36 dni rocznie). Firmy w Azji z 64-godzinnym tygodniem pracy
Zwrot kosztów dojazdu dla krwiodawcy: Potrzebny jest sprawiedliwy i jednolity system
Zbyt późne usprawiedliwienie nieobecności w pracy. Czy od razu oznacza dyscyplinarkę?
Firmy w Azji z 64-godzinnym tygodniem pracy. W Polsce żądania skrócenia czasu pracy (35 dni) i dłuższych urlopów wypoczynkowych (36 dni rocznie)
Mniej więcej. Co słychać na parkietach i nie tylko [ANALIZA]
Trudno uwierzyć. Wprowadzono 64 godzin pracy tygodniowo. Co z 2 dniami urlopu za 5 lat pracy i krótkim tygodniem pracy?
Jaką działalność gospodarczą warto rozważyć?
Magnes z Giewontem? "Choćby z Chin". Karani za tandetę sprzedawcy idą do sądu
Ekwiwalent / ryczałt za pranie odzieży roboczej a składki ZUS
Wojna handlowa w Zakopanem. Sprzedawcy idą do sądu
Mobbingu w służbach mundurowych nie ma? Tylko formalnie, bo nie dotyczy ich kodeks pracy