Pracy

Przybywa upadłości. Trudny czas dla polskich przedsiębiorców
Zasiłek dla bezrobotnych w 2025 roku. Ile wyniesie i komu przysługuje? 100 proc. zamiast 80 proc. przez 365 dni, ale nie dla wszystkich
Drobny biznes czarno widzi
Sygnaliści mylnie zgłaszają naruszenia prawa pracy
Weryfikacja formalna wniosku w postępowaniu administracyjnym
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców – dlaczego warto przeprowadzać audyty wewnętrzne?
Zmiana konta firmowego: gdzie zgłosić nowy numer rachunku?
Dzień dobry,
Płaca minimalna mocno się zmieni. Pracodawcy zapłacą więcej, bo wysokość minimalnej krajowej zostanie powiązana z przeciętnym wynagrodzeniem
Kierowcy brytyjskiego Bolta zdobywają prawo do uznania ich za pracowników
Jak zacząć swój mały biznes?
Koszty pracodawców mogą wzrosnąć, choćby do 45 000 zł za jedno naruszenie [jest projekt ustawy]
2 święta w 2025 r. wypadają w sobotę. Co to oznacza dla pracowników?
Co ile trzeba chodzić do urzędu pracy?
Forma prawna domu opieki. Jaką wybrać?
Inspektor pracy przekształci umowę zlecenia w umowę o pracę. Zmienią się zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
Umowy śmieciowe do kosza? "To może być różnie postrzegane"
Rewolucja w Poczcie Polskiej. Chodzi o redukcję etatów [NEWS GP]
Miejsce kobiety jest w domu, a gdyby Bóg chciał byś była w palestrze, nie uczyniłby Cię kobietą :) – czyli o dyskryminacji ze względu na płeć
Ogromna zmiana dla pracowników i pracodawców? Definicja mobbingu ma się zmienić po 21 latach. Co uznamy po zmianach z mobbing?
W każdym miesiącu od 500 zł do 2400 zł dla pracodawcy. Do 25 listopada lub 27 grudnia 2024 r. pracodawca musi złożyć wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej
Wigilia 2024 r. wolna od pracy, ale praca w Trzech Króli albo Święto Pracy (1 Maja). I bez szans na wolne w Wielki Piątek
Przedsiębiorcy masowo odwiedzają ZUS. Wielkie zainteresowanie programem
1000 zł brutto dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej. Czy ten dodatek powinien być uwzględniony przy naliczaniu zasiłku chorobowego?
Nie wszyscy mają wolne 11 listopada. Co na to przepisy?
Przedsiębiorcy składają wnioski o świadczenie interwencyjne. Wielu z nich otrzyma 75 proc. wnioskowanego świadczenia
Płaca minimalna: Nowe obowiązki i wyższe kary dla pracodawców
Dochodzenie zapłaty od zagranicznej firmy - jakie kroki podjąć?
Praca zdalna a inspekcja pracy – jak uniknąć uchybień i zapewnić zwrot kosztów?
Rzecznik MŚP: Składka zdrowotna wciąż obciąża przedsiębiorców – konieczne dalsze zmiany w przepisach
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
Kto musi wypełnić in-1?
700 zł premii za darmowe Konto mBiznes Standard dla firm +mKsięgowość o wartości 600 zł
Wolna Wigilia, ale tylko kosztem likwidacji innego dnia wolnego od pracy. W grę wchodzą dwie daty. Jakie?
A&O Shearman doradzała Bankowi Millennium
Ziemia jako odpad
Większa odpowiedzialność za marnowanie żywności i wyższe kary dla sprzedawców
Uzupełniający urlop macierzyński w przypadku wcześniaków i dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu
HR Detektywi #120: Rewolucyjna zmiana w ustawie zasiłkowej. Urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków, uwaga na ODO!
Obowiązki pracodawcy związane ze zbliżającym się końcem roku
Loteria Buddy: sąd nie uwzględnia zażalenia obrońców prezesa i członka zarządu Wydawnictwa Influi
Program do faktur - jak wybrać najlepsze narzędzie dla swojej firmy?
Najważniejsze to wybór kierunku, który ma co najmniej potencjał, by stać się pasją
11 listopada jednak dniem pracującym? W tych przypadkach praca może być wykonywana w święto [LISTA]
Uregulowanie zawodu księgowego w Polsce - stanowisko Prezesa zarządu SKwP
Prowadź sklep internetowy i nie daj sobie w kaszę dmuchać! Podpowiadamy, jak rozkręcić sprzedaż
NIS 2 w Polsce – Q&A dla biznesu
"S" w Odlewni Zawiercie zawiadomiła PIP. "Przepisy prawa pracy są notorycznie łamane"
ZUS ZFA oraz ZUS ZBA - co warto wiedzieć?