Pracy

Zmiany w L4 od 2025 roku – o czym powinien wiedzieć każdy pracodawca?
Wypłata premii dla byłego pracownika. Czy pracodawca może nie wypłacić premii rocznej po ustaniu stosunku pracy?
Jawność wynagrodzeń budzi wątpliwości
Jawność wynagrodzeń a działy kadr – dlaczego nowe przepisy to rewolucja, na którą musisz się przygotować?
Wakacje od ZUS w 2025 roku
Jak powierzyć pracownikowi obowiązki osoby przyjmującej zgłoszenia od sygnalisty?
Powtarzające się świadczenia niepieniężne na rzecz spółki z o.o. a pełnienie funkcji w organach spółki
Zawarcie umowy ze wspólnikiem spółki - jak przygotować pełnomocnictwo?
Akta osobowe kierowcy - jakie dokumenty w nich umieścić?
Skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na świadectwie pracy
Wyższe kary dla pracodawców łamiących prawa pracownicze
Jaki jest adekwatny sposób prowadzenia firmy w Polsce ?
Zmiany w zwolnieniach lekarskich - L4 na nowych zasadach
Ochrona sygnalistów - co grozi przedsiębiorcy za utrudnianie zgłoszeń oraz działania odwetowe wobec sygnalisty
Przyczyna nałożenia kary porządkowej i wypowiedzenia umowy o pracę
ZAP-3 – o co w tym wszystkim chodzi?
MJH Moskwa, Jarmul, Haładyj i Partnerzy doradzała Benefit Systems S.A.
Umowa cywilnoprawna – najważniejsze informacje
Nieumyślność w prawie karnym i praktyce sądowej (Zapowiedź)
Wszystko o e-doręczeniach
Rząd przyjął Pierwszy Pakiet Deregulacyjny - co to może oznaczać dla przedsiębiorców?
Dokumentacja pracownicza a obowiązki pracodawcy – co musisz wiedzieć?
Jakie rodzaje urlopów bezpłatnych przysługują pracownikom?
Częstochowa Robert Jarczyński: “Okazyjne nieruchomości, jak na nich zarabiać?”
Umowa zlecenie wzór 2024 / 2025
HR Detektywi #134 Jednak bez wyższych kar dla pracodawców, umowy cywilno-prawne dla cudzoziemców, fala oszustw na ZUS oraz ZSWA do końca marca
Mały ZUS Plus - dla kogo i na jakich warunkach w 2025 r.
ZUS ujawnia: Polacy rezygnują z umów o dzieło. Oto dlaczego
Angielski dla firm - jeden z najciekawszych benefitów pracowniczych!
Zaległy urlop, a prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Zasady dokonywania w 2025 r. potrąceń dobrowolnych przy zbiegu z egzekucją alimentów (+kalkulator)
Dokumentowanie chorób zawodowych i ich skutków — aktualnie obowiązujące zasady
Koniec z kontrolami „na ślepo"? Rząd planuje zmiany w PIP
Rodzice wcześniaków zyskali uzupełniający urlop macierzyński
Karta lunchowa, czyli tańszy sposób na podwyżkę
To już możliwe. Od 19.03.2025: dodatkowy urlop dla rodziców. 8 lub 15 tygodni – od czego zależy, jak skorzystać
Umowy dzierżawy pod inwestycje w OZE – praktyczne rady (cz. 3)
Zakup ubrań i akcesoriów roboczych dla przedsiębiorcy
Transparentność umowy - co daje i dlaczego jest tak ważna?
Efekt zachęty w kontekście dofinansowania na zatrudnianie niepełnosprawnych
Czy regulamin wynagradzania określa wynagrodzenie osoby kierującej zakładem pracy?
Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia przy pracy zdalnej?
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika - co warto wiedzieć?
Łódź – Jak zarobić od zera w branży nieruchomości? Mariusz Stężały
Przerwa na karmienie piersią – uprawnienie dla mam z art. 187 kodeksu pracy
Stanowisko TSUE w kwestii umowy jurysdykcyjnej
Nieodpłatna umowa zlecenia – skutki w PIT i VAT
Czy pracodawca musi prowadzić rejestr prac o narażeniu rakotwórczym i mutagennym?
Odpowiedzialność urzędników za zaniedbania w związku z pełnionymi obowiązkami
Dokumenty dla odchodzącego pracownika – najważniejsze informacje