Często chorujesz? Sąd: pracodawca może cię zwolnić

Regularne lub długotrwałe nieobecności w pracy mogą prowadzić do wypowiedzenia umowy o pracę. Najnowsze orzeczenia sądów pokazują, iż dla pracodawcy najważniejsze znaczenie ma faktyczne wykonywanie pracy, a nie tylko formalne pozostawanie w zatrudnieniu.