Długa choroba i niezdolność do pracy. Jakie prawa ma pracownik?

16 godzin temu

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock

Choroba może całkowicie uniemożliwić pracownikowi wykonywanie obowiązków. Podczas zwolnienia przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz do zasiłku chorobowego. Po 182 dniach prawo do zasiłku wygasa. Co ma zrobić pracownik, jeżeli niezdolność do pracy trwa?

Idź do oryginalnego materiału