Status IR35 pozostaje stałym problemem dla wykonawców IT przy rozważaniu swojej następnej roli, ale w mniejszym stopniu w przypadku pracowników pozapłacowych w innych branżach, sugeruje badanie przeprowadzone przez firmę konsultingową Sapphire Contracting.
Firma przeprowadziła ankietę wśród 2300 wykonawców Spis Wykonawców 2024 badania, aby ocenić ich przemyślenia na temat stanu rynku wykonawców i dowiedzieć się, jakie czynniki wpływają na to, czy pracownik pozapłacowy jest zainteresowany daną rolą, czy nie.
Jak szczegółowo opisano w załączonym raporcie, trzy najważniejsze czynniki, które ogólnie wpływają na to, czy wykonawca podejmie pracę, czy nie, to stawka wynagrodzenia (87%), lokalizacja (78%) i czas trwania zlecenia (47%).
Jednak na dole listy – z 16% głosów ogółu – znajduje się status IR35, ale liczba ta wzrosła do 31%, gdy to samo pytanie zadano wykonawcom IT biorącym udział w badaniu.
Alex Moore, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Sapphire, powiedział, iż liczby sugerują, iż w przeciwieństwie do większości innych branż, społeczność wykonawców IT przez cały czas mocno odczuwa skutki wprowadzenia w ostatnich latach reform IR35 do sektora publicznego i prywatnego.
„Chociaż wiele branż dostosowało się do IR35, pozostaje ona ważnym czynnikiem dla wykonawców IT, których praca oparta na projektach często naraża ich na niebezpieczeństwo. Konsekwencje finansowe sklasyfikowania w kategorii IR35 są znaczące, dlatego ważne jest, aby wykonawcy byli na bieżąco informowani” – powiedział Moore.
W załączonym raporcie Sapphire stan sektora budownictwa i inżynierii, sektora publicznego oraz zdrowia i opieki społecznej opisano jako pozytywny, a wykonawcy pracujący w tych obszarach optymistycznie patrzą na swoje perspektywy.
Inaczej jest jednak w przypadku wykonawców usług IT, jak czytamy dalej w raporcie: „Wykonawcy usług IT nie odnieśli takiego sukcesu. Przy braku wzrostu od sierpnia 2023 r., tymczasowy apetyt na umiejętności informatyczne spadł w maju dziewiąty miesiąc z rzędu”.
W raporcie przytoczono także informację, iż wybory powszechne mają wykolejający wpływ na powrót sektora IT do wzrostu gospodarczego, wskazując jako dowód dane liczbowe z maja 2024 r. z serwisu ogłoszeniowego Indeed.com.
„[The site] zauważyło, iż jego operacje IT i role w dziale pomocy technicznej były jednymi z najsłabszych na całej platformie [and] w aktualizacji z 27 czerwca tablica ogłoszeń o pracę stwierdziła, iż liczba nowych operacji IT i stanowisk pomocy technicznej spadła o 19% od 31 grudnia 2023 r.” – czytamy dalej w raporcie.
Mimo to na horyzoncie widać jasne punkty, ponieważ firmy w Wielkiej Brytanii chcą obniżyć koszty IT, zwiększając swoją zależność od outsourcingu.
„Wiele firm w Wielkiej Brytanii coraz częściej chce zlecać swoje usługi IT zewnętrznym dostawcom, co pozwoli im skoncentrować się na swoich kluczowych kompetencjach i obniżyć koszty” – czytamy w raporcie. „Wraz z rozwojem przetwarzania w chmurze i innych technologii cyfrowych rośnie zapotrzebowanie na usługi IT, które mogą pomóc firmom zarządzać infrastrukturą technologiczną i ją optymalizować”.
Jeśli jednak pracodawcy końcowi chcą przyciągnąć wysoko wykwalifikowanych wykonawców IT, muszą upewnić się, iż oferowane przez nich stanowiska odpowiadają konkretnym potrzebom tej społeczności, powiedział Moore.
„W obliczu ciągłej presji ekonomicznej i rozwoju przełomowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, końcowi najemcy muszą doskonale dostosowywać się do konkretnych potrzeb wykonawców IT” – powiedział Moore. „Rozwiązanie problemów związanych z IR35, przy jednoczesnym oferowaniu konkurencyjnych stawek wynagrodzeń i stabilnych warunków umów, będzie miało najważniejsze znaczenie dla zabezpieczenia najlepszych talentów na rynku, który staje się coraz bardziej selektywny”.
