Kiedy jest najlepszy czas na szukanie nowej pracy? Rekruterka wskazała konkretne miesiące

Zwykle, gdy chcemy zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji, skupiamy się na eliminacji błędów z naszego CV. Okazuje się jednak, iż warto zwrócić uwagę także na inne elementy. W wielu przypadkach bardzo ważne jest na przykład, to kiedy odpowiadamy na ofertę potencjalnego pracodawcy.
Magda Mucha, autorka instagramowego profilu @kariera_lidera, w jednym ze swoich ostatnich wpisów poruszyła temat zwiększania swoich szans w procesie rekrutacji. Okazuje się, iż w niektórych przypadkach bardzo ważne są czynniki, na które wiele osób w ogóle nie zwraca uwagi. To między innymi miesiące, a także konkretne dni, w których odpowiadamy na oferty potencjalnych pracodawców.


REKLAMA


Zobacz wideo Pracownik ma prawo być naburmuszony, bo nie płacą mu za uśmiech:


W tych okresach roku firmy szukają nowych pracowników
Kiedy jest najlepszy czas na szukanie nowej pracy? Zdaniem ekspertki specjalizującej się w tematyce rozwoju kariery, swoich sił warto próbować w okresie od stycznia do marca. To czas wzmożonych poszukiwań nowych pracowników, kiedy to firmy mają nowe budżety i zatwierdzone stany zatrudnienia. Dobrymi miesiącami na szukanie nowej pracy są też wrzesień i październik.
Rekrutacja nabiera tempa po wakacjach, zwłaszcza przed okresem przestoju związanego ze świętami
- zauważa autorka wpisu.


Znaczenie mają też dni, w które wysyłamy nasze CV. Zdaniem Magdy Muchy najlepszymi momentami tygodnia są wtorek, środa i czwartek. W te dni rekruterzy są zwykle najbardziej skoncentrowani i aktywni.
W tym czasie szukanie pracy jest najtrudniejsze
Kiedy natomiast nasze szanse są najmniejsze? Autorka wpisu wymienia kilka takich okresów w ciągu roku. To przede wszystkim listopad i grudzień. Wówczas w wielu firmach panuje rekrutacyjny zastój. Równie trudnym momentem na znalezienie nowej pracy jest sezon wakacyjny, czyli lipiec i sierpień, kiedy to wiele decyzyjnych osób jest na urlopach. Poza tym niezbyt dobrym momentem jest także przerwa świąteczna (koniec grudnia i początek stycznia), a także wszystkie zakończenie kwartałów, czy roku obrotowego, gdyż w tym czasie firmy skupiają się na rozliczaniu celów i zamykaniu transakcji, a nie na rekrutacji.


jeżeli natomiast chodzi o dni tygodnia, najgorsze opcje to poniedziałki i piątki. W pierwszym przypadku rekruterzy zwykle nadrabiają zaległości. Natomiast odpowiadając na ogłoszenie w piątek, musimy liczyć się z tym, iż może ono zostać przeoczone. Zdaniem autorki wpisu warto zwrócić także uwagę na porę dnia, w której wysyłamy nasze dokumenty. Bardzo wczesne poranki lub późne noce mogą wydać się rekruterom desperackie. Czy szukasz w tej chwili nowej pracy? Zachęcamy do udziału w sondzie i komentowania artykułu.