Polak chce wpływać na rozwój firmy i ceni współpracę z wymagającym szefem

Czasy, w których pracownik był narzędziem w rękach pracodawcy i posłusznie wykonywał polecenia, odchodzą do lamusa. Aż 92% Polaków chce mieć wpływ na działania HR, <a href="https://biuro31.pl/przekonania-ktore-moga-zaszkodzic-rozwojowi-twojej-firmy/">rozwój firmy</a> i uczestniczyć w tworzeniu kultury organizacji – wynika z raportu „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”.