Zmiany w Kodeksie pracy 2026-2027 dot. mobbingu: wzory dokumentów, porady dla pracodawców. Jak napisać regulamin zgodny z nowymi przepisami?

Zdjęcie: Zmiany w Kodeksie pracy 2026-2027 dot. mobbingu: wzory dokumentów, porady dla pracodawców. Jak napisać regulamin zgodny z nowymi przepisami? Shutterstock


Dnia 5 listopada 2026 r. wchodzi w życie tzw. ustawa antymobbingowa czyli nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca mobbingu i dyskryminacji. Jej zadaniem jest m.in. doprecyzowanie przepisów w celu usunięcia dotychczasowych wątpliwości interpretacyjnych. Jasno zostały określone liczne obowiązki pracodawcy w obszarze polityki antymobbingowej. Surowe kary mobilizują do podporządkowania się nowym regulacjom. Oto praktyczne wskazówki i gotowe wzory regulaminów.