ZUS na granicy wytrzymałości. Związkowcy apelują do rządu. "Pracownicy są przemęczeni"

Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych sygnalizują narastające napięcie i zmęczenie związane z liczbą zadań. W związku z tym związkowcy domagają się, aby instytucja została objęta nowym programem skrócenia czasu pracy, który miałby poprawić warunki zatrudnienia.
Związkowa Alternatywa to ogólnopolski związek zawodowy. Jego oddział w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych jest organizacją zrzeszającą pracowników ZUS, która reprezentuje ich interesy, broni praw pracowniczych oraz działa na rzecz poprawy warunków pracy. 25 sierpnia 2025 roku na oficjalnej stronie ZA pojawił się apel do rządu, by ZUS został włączony do pilotażu krótszego tygodnia pracy.


REKLAMA


Zobacz wideo "Sanatorium Miłości" z bliska! Oto najpiękniej położone uzdrowisko w Polsce


Pilotaż skróconego czasu pracy. Na czym polega?
W ramach pilotażu wybrane firmy testują różne modele pracy krótszej niż standardowy pięciodniowy tydzień roboczy, np. czterodniowy tydzień pracy czy krótsze dniówki, przy zachowaniu wynagrodzenia. - To będzie pierwszy pilotaż skróconego czasu pracy w tej części Europy, pierwszy w naszym regionie, pierwszy na tak szeroką skalę pilotaż w Polsce. Chcemy zachęcać do skróconego czasu pracy, zachęcać do testowania rozwiązań w różnego typu organizacjach. W pilotażu będą mogli wziąć udział przedsiębiorcy, jednostki samorządowe, fundacje, stowarzyszenia, związki zawodowe, by każdy pracodawca mógł sprawdzić, co u niego działa - zachęcała w kwietniu ministerka pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Do 15 października nastąpi rozstrzygnięcie naboru oraz publikacja listy pracodawców, którzy zakwalifikowali się do programu.


ZUSFot. Patryk Ogorzałek / Agencja Wyborcza.pl


Związkowa Alternatywa ZUS. Apel do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Związek zawodowy postanowił interweniować w sprawie pilotażu i pracowników ZUS-u. Podkreślił, iż "badania prowadzone w krajach, które testowały podobne rozwiązania jednoznacznie wskazują, iż skrócenie czasu pracy zwiększa wydajność i efektywność wykonywanych obowiązków, obniża poziom wypalenia zawodowego, sprzyja poprawie zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, pozytywnie wpływa na motywację i zaangażowanie, podnosi satysfakcję z pracy oraz zmniejsza rotację kadry, buduje pozytywny wizerunek pracodawcy, otwartego na nowoczesne rozwiązania zarządzania personelem". Na testowanie skróconego czasu pracy zdecydowały się już bowiem takie państwa, jak Islandia, Wielka Brytania oraz Finlandia.


Pracownicy ZUS są zestresowani, przemęczeni, obciążani coraz nowymi obowiązkami. Zarazem ich płace są niższe niż w większości instytucji publicznych. Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk nieraz publicznie mówiła, iż skrócenie czasu pracy jest tak w interesie pracowników, jak i pracodawców. Dlatego apelujemy, by jako osoba sprawująca nadzór nad ZUS-em włączyła Zakład do pilotażu skrócenia tygodnia pracy
- czytamy w prośbie ZA. Warto dodać, iż zainteresowanie programem jest bardzo duże. Tylko w pierwszym tygodniu składania wniosków do udziału zgłosiło się już 116 pracodawców. Popierasz wprowadzenie skróconego czasu pracy? Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.


Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.