Lean Passion

Stres i zaangażowanie wg Gallup`s Global Emotions ...

2 lat temu Badania dotyczące dobrostanu w pracy wykazują, iż praca, której nie lubimy, jest gorsza od bezrobocia, ponieważ przenosimy negatywne emocje poza sferę zawodową, co wpływa na nasze relacje z bliskimi. o ile człowiek nie odnajduje się w pracy, to mało ...

Poczucie przynależności zaczyna się od lidera

2 lat temu Korelacja pomiędzy oceną lidera a satysfakcją z pracy, a w związku tym z polecaniem swojego pracodawcy jest bardzo silna. Wielu menedżerów żyje jednak w przekonaniu, iż nie ma możliwości połączenia celów biznesowych z potrzebami ludzi. A czy jest moż...

Misja, wizja, cele, strategia i wartości organizac...

2 lat temu Stwierdzenie, iż „nasza branża jest specyficzna, dlatego nam nie idzie” jest nieprawdziwe. Większość firm, niezależnie od produktu, usługi czy branży ma te same problemy biznesowe. Dlaczego po raz kolejny, jeżeli czytacie tego bloga regularnie, wraca...

Misja, wizja, strategia, cele i wartości organizac...

4 czynniki wspierające innowacje w biznesie

2 lat temu Dlaczego firma musi być innowacyjna? Klienci oczekują czegoś więcej niż tylko kolejnego produktu - chcą czegoś nowego i ekscytującego, co pomoże im rozwiązać problemy w ich życiu. Szukają unikalnych rozwiązań, które nie są podobne do tego co znają, a...

Zaangażowanie a złamane obietnice

2 lat temu Quiet Quitting kosztuje światową gospodarkę prawie 9 bilionów dolarów rocznie. Cicha rezygnacja i trendy jej pokrewne są sygnałem, iż coś na rynku pracy jest nie tak. Są jak gigantyczne billboardy pozostawione na drodze szybkiego ruchu, które niewiel...

LEADERSHIP EXCELLENCE SUMMIT 2023

2 lat temu LEADERSHIP EXCELLENCE SUMMIT to kolejna, trzecia już edycja wyjątkowej konferencji w formule online, adresowanej do liderów zespołów i menedżerów, która w 2023 roku odbyła się pod nazwą 4 PERSPEKTYWY SKUTECZNEGO LIDERA. Organizatorem konferencji była...

Czy dzisiejsze kompetencje odpowiadają kompetencjo...

2 lat temu Czy jesteśmy gotowi na rewolucję w świecie pracy? Future of Jobs Report 2023, autorstwa World Economic Forum, podsumowuje procesy zmian na rynku pracy i czynniki, które mają na nie największy wpływ. Ten prestiżowy raport dostarcza przekrojowych infor...

AI i liderzy przyszłości: kooperacja dla efektywne...

2 lat temu W dobie cyfryzacji i dynamicznego rozwoju technologicznego, organizacje – aby osiągnąć przewagę konkurencyjną na rynku – coraz częściej korzystają z nowoczesnych rozwiązań. Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa kluczową rolę w tym procesie, oferując moż...

Jak połączyć "bieżączkę" ze strategią? Przyszłość ...

2 lat temu Wspólnym wyzwaniem i głównym problemem w organizacjach jest pogodzenie perspektywy Run the Business z Change the Business. Jak realizować projekty, kiedy już w dowożeniu biznesu mamy zadyszkę i zespół ledwo zipie? Najważniejszym ograniczeniem rozwoju...

Work-life blending – hit czy kit?

2 lat temu W przeciwieństwie do popularnej koncepcji work-life balance, która dąży do utrzymania równowagi między pracą a życiem osobistym poprzez ich rozdzielenie, w ostatnich latach na rynku pracy dominuje koncepcja work-life blending. Zakłada ona, iż obie sf...

Transformacja strategiczna w praktyce

2 lat temu Dzięki transformacji w 5 krokach Strategii Lean organizacja stwarza ramy do tego, by móc doskonalić się w sposób usystematyzowany, a wprowadzone zmiany zakorzeniły się w jej DNA. Stworzone środowisko pracy pozwala na to, by firma mogła się odtąd dosk...

Rozwiązywanie problemów a skuteczne doskonalenie

2 lat temu Fundamentalną częścią pracy w organizacjach jest zidentyfikowanie, które aktywności w procesie nie dodają wartości dla klienta, stanowią marnotrawstwa i należy je natychmiast wyeliminować. Identyfikacja problemu i przyczyny jego występowania są jedny...

Odwrócony mentoring

2 lat temu Klasyczne podejście do mentoringu nie wystarczy, by wykorzystać cały potencjał tej relacji. Mentoring odwrócony, a adekwatnie wzajemny, pozwala wdrożyć w firmie dwukierunkową wymianę wiedzy, doświadczeń i poglądów. Gdy młodzi też uczą doświadczonych,...

Teoria złotego kręgu

2 lat temu Złoty okrąg to koncepcja wyjaśniająca, w jaki sposób każda organizacja może przejść od "Dlaczego to robimy?", poprzez "Jak to robimy?", do "Co jest rezultatem naszych działań?". Model ten daje firmom możliwość tworzenia lepszych i bardziej lojalnych ...

Dekalog strategicznego przywódcy

2 lat temu Zdolność do transformacji w obliczu wyzwań biznesowych i gospodarczych ma najważniejsze znaczenie dla sukcesu organizacji, a być może choćby dla jej przetrwania. Firmy powinny już na wczesnym etapie rozwijać umiejętności przywódcze wśród swoich lider...

9 reguł gotowości na zmianę

2 lat temu Najlepszym sposobem na budowanie efektywnego i angażującego środowiska pracy niezależnie od branży, w której działa firma, jest przeprowadzenie transformacji strategicznej organizacji. Transformacja pozwala na stworzenie takiego środowiska pracy, w k...

Nawykowa szczodrość

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 06.04.2023 Istotą budowania silnych, jakościowych relacji w sieciach i zespołach jest oparcie ich na nawyku dawania, a nie dokonywania transakcji. Szczodrość jest zaraźliwa. choćby osoby o odmiennych skłonnościach są hojne, gdy...