Lean Passion

Jak połączyć "bieżączkę" ze strategią? Przyszłość ...

2 lat temu Wspólnym wyzwaniem i głównym problemem w organizacjach jest pogodzenie perspektywy Run the Business z Change the Business. Jak realizować projekty, kiedy już w dowożeniu biznesu mamy zadyszkę i zespół ledwo zipie? Najważniejszym ograniczeniem rozwoju...

Work-life blending – hit czy kit?

2 lat temu W przeciwieństwie do popularnej koncepcji work-life balance, która dąży do utrzymania równowagi między pracą a życiem osobistym poprzez ich rozdzielenie, w ostatnich latach na rynku pracy dominuje koncepcja work-life blending. Zakłada ona, iż obie sf...

Transformacja strategiczna w praktyce

2 lat temu Dzięki transformacji w 5 krokach Strategii Lean organizacja stwarza ramy do tego, by móc doskonalić się w sposób usystematyzowany, a wprowadzone zmiany zakorzeniły się w jej DNA. Stworzone środowisko pracy pozwala na to, by firma mogła się odtąd dosk...

Rozwiązywanie problemów a skuteczne doskonalenie

2 lat temu Fundamentalną częścią pracy w organizacjach jest zidentyfikowanie, które aktywności w procesie nie dodają wartości dla klienta, stanowią marnotrawstwa i należy je natychmiast wyeliminować. Identyfikacja problemu i przyczyny jego występowania są jedny...

Odwrócony mentoring

2 lat temu Klasyczne podejście do mentoringu nie wystarczy, by wykorzystać cały potencjał tej relacji. Mentoring odwrócony, a adekwatnie wzajemny, pozwala wdrożyć w firmie dwukierunkową wymianę wiedzy, doświadczeń i poglądów. Gdy młodzi też uczą doświadczonych,...

Teoria złotego kręgu

2 lat temu Złoty okrąg to koncepcja wyjaśniająca, w jaki sposób każda organizacja może przejść od "Dlaczego to robimy?", poprzez "Jak to robimy?", do "Co jest rezultatem naszych działań?". Model ten daje firmom możliwość tworzenia lepszych i bardziej lojalnych ...

Dekalog strategicznego przywódcy

2 lat temu Zdolność do transformacji w obliczu wyzwań biznesowych i gospodarczych ma najważniejsze znaczenie dla sukcesu organizacji, a być może choćby dla jej przetrwania. Firmy powinny już na wczesnym etapie rozwijać umiejętności przywódcze wśród swoich lider...

9 reguł gotowości na zmianę

2 lat temu Najlepszym sposobem na budowanie efektywnego i angażującego środowiska pracy niezależnie od branży, w której działa firma, jest przeprowadzenie transformacji strategicznej organizacji. Transformacja pozwala na stworzenie takiego środowiska pracy, w k...

Nawykowa szczodrość

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 06.04.2023 Istotą budowania silnych, jakościowych relacji w sieciach i zespołach jest oparcie ich na nawyku dawania, a nie dokonywania transakcji. Szczodrość jest zaraźliwa. choćby osoby o odmiennych skłonnościach są hojne, gdy...

Jak z sukcesem rozwijać firmę?

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 31.03.2023 W 2022 roku niewypłacalność ogłosiło 30% więcej firm niż w roku poprzednim. Pogorszenie kondycji płynnościowej niestety dotyka praktycznie wszystkich branż. Nasuwa się zatem pytanie, czy w obecnej sytuacji rynkowej n...

Rola lidera w świecie zmiennych oczekiwań

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 24.03.2023 Rok 2023 nie zwalnia tempa wydarzeń, zmian i wyzwań w niemalże każdym obszarze. Zmieniły się oczekiwania pracowników względem pracodawcy. Ludzie chcą mieć liderów, którzy świadomie przewodzą i zarządzają skutecznie. ...

Transformacja Strategiczna 2.0 w 5 krokach

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 17.03.2023 Czy im bardziej chcesz ludzi przekonać do lean, tym gorzej Ci to wychodzi? Z perspektywy 5 lat od debiutu mojej książki Strategia Lean mogę stwierdzić, iż nie udało mi się zmienić sposobu w jaki ludzie postrzegają......

Transformacja przywództwa w firmie

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 10.03.2023 Organizacja jest tak dobra, jak dobry ma poziom przywództwa. Dzięki odpowiednim liderom zyskuje przewagę konkurencyjną zarówno na rynku klienta, jak i pracownika. Dlaczego pracownikom nie zależy na doskonaleniu i roz...

Rozwój zawodowy – oczekiwania pracowników a możliw...

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 03.03.2023 Możliwość rozwoju w organizacji jest jednym z czynników budujących zaangażowanie i zwiększających satysfakcję z pracy oraz lojalność wobec danego pracodawcy. Jest to również sposób na zabezpieczenie obecnych i przysz...

Uznanie szefa a poczucie spełnienia w pracy

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 24 02.2023 Pieniądze nie są jedynym powodem, dla którego ludzie pracują. Badania pokazują, iż ponad 80% pracowników twierdzi, iż lubi swoją pracę i kontynuowałoby ją, choćby gdyby nie potrzebowali pieniędzy. Potwierdza to, iż i...

Transformacja Strategiczna 2.0 GENEZA

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 17.02.2023 Jak stworzyć środowisko pracy, w którym ludzie nie mogą doczekać się poniedziałków? Zacznij od zrozumienia istoty znaczenia kwestii zaangażowania w miejscu pracy, optymalizacji procesów zwiększającej ich efektywność ...

Great Unknown – wojna w Ukrainie a rynek pracy w P...

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 10.02.2023. Wśród różnych obszarów niepewności kwestia uchodźców napływających z Ukrainy do Polski wyróżnia się szczególnym znaczeniem dla przyszłości naszego kraju. Do postpandemicznego kryzysu społeczno-gospodarczego w błyska...

Jak Polacy oceniają swoich pracodawców?

2 lat temu Ostatnia aktualizacja: 27.01.2022 W dzisiejszych czasach, aby zbudować zaangażowanie i lojalność pracowników nie wystarczy, iż firma zachowuje się "poprawnie". Ludzie potrzebują być częścią firmy, mieć poczucie przynależności, odpowiedzialności i wpł...