Pracy

Zwolnienie lekarskie a zmiana miejsca pobytu pracownika w trakcie trwania choroby
Zawodowa służba wojskowa - czy powołany pracownik ma prawo do odprawy?
Urlop z powodu siły wyższej - nadchodzące zmiany
Zwrot towaru bez paragonu - czy sprzedawca może przyjąć?
Brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
Rada pracowników - czym jest i jaką pełni rolę w zakładzie pracy?
Najem prywatny po zakończeniu działalności gospodarczej
Likwidacja działalności gospodarczej - formalności
Wydatki na szkolenie przedsiębiorcy
Ekwiwalent za urlop a koszty uzyskania przychodu
Odpowiedzialność indywidualna w spółce partnerskiej
Zwolnienie z pracy - obowiązki, dokumenty, terminy, świadectwo pracy
Zwolnień więcej niż w pandemii
Karta zasiłkowa - czy przez cały czas powinna być prowadzona w firmie?
Zezwolenie na pracę w Polsce - kiedy nie jest potrzebne?
Składka zdrowotna w kosztach a dodatkowe korzyści dla podatnika!
HR-owe Koło Ratunkowe: Monitoring czasu pracy, a kontrola pracowników
Wypadek samochodem prywatnym użytkowanym w celach służbowych
Praca w gospodarstwie rolnym a pracowniczy staż pracy
Rozmowa dyscyplinująca - jak ją przeprowadzić?
Jakie wyróżniamy dowody stwierdzające niezdolność do pracy?
Składki ZUS od umowy zlecenia na urlopie wychowawczym
Wyższe stawki za kilometrówkę od 17 stycznia 2023 r.
Jednoosobowa działalność gospodarcza na pełnych księgach rachunkowych
Dotacje unijne na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Pokolenie X na rynku pracy - charakterystyka
Uprawnienia PIP – o czym powinien wiedzieć pracodawca?
Nowy rok przyniósł kolejne zmiany w Polskiej Strefie Inwestycji cz. II
Hurtownia danych CEIDG i Biznes.gov.pl - już jest!
Podróż służbowa - czy pracownik ma prawo do odpoczynku?
Jakie konsekwencje może mieć kontrola Państwowej Inspekcji Pracy?
Obowiązkowy KSeF: Zmiany w MPP i białej liście
Badania okresowe pracownika - konsekwencje nie stawienia się
Brak przejrzystych zasad ustalania stawki godzinowej adwokata to klauzula abuzywna (TSUE)
Praca na etacie nie wyklucza prowadzenia działalności
Podwyższenie podstawy ubezpieczenia chorobowego
Ulga dla klasy średniej – dla kogo i jak wyliczyć?
Zatrudnienie uchodźcy z Ukrainy
Kod niepełnosprawności pracownika a wyższe dofinansowanie do wynagrodzenia
Staż pracy - jakie okresy do niego wliczamy?
Pozorność umowy o pracę według ZUS
Odpowiedzialność materialna pracownika
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika
Wypowiedzenie zmieniające a czasowe oddelegowanie do innej pracy
Czy można pracować na macierzyńskim?
Świadectwo pracy – informacja o urlopie rodzicielskim połączonym z pracą
Jak formalnie odbywa się rozwiązanie umowy na czas nieokreślony?
Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną?