Czy płatne zwolnienia od pracy zwiększają wysokość „trzynastki”?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Ustalając prawo i wysokość wynagrodzenia rocznego. tzw. trzynastki, należy wyłączać okresy i wynagrodzenie wypłacone za czas usprawiedliwionych nieobecności w pracy. Co się dzieje w razie ich wliczenia?