iPersonel
Od papierowych teczek do chmury – cyfryzacja proce...
1 miesiąc temu
Zarządzanie zasobami ludzkimi przeszło ogromną metamorfozę w ostatnich dekadach. To, co kiedyś wymagało prowadzenia setek papierowych teczek, dziś może być zarządzane kilkoma kliknięciami w systemie chmurowym. Cyfryzacja procesów HR to...
Jak prowadzić dokumentację pracowniczą? Przewodnik...
1 miesiąc temu
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to jeden z fundamentalnych obowiązków każdego pracodawcy. Jest to nie tylko wymóg prawny, ale również praktyczny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi, który pozwala na sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. ade...
Kadry i płace w chmurze – bezpieczne i intuicyjne ...
2 miesięcy temu
Rozwiązania cloud computing rewolucjonizują sposób, w jaki firmy zarządzają dokumentacją pracowniczą, naliczają wynagrodzenia oraz prowadzą politykę personalną. W niniejszym artykule przyjrzymy się dogłębnie zaletom i specifice systemów kadrowo-płaco...
8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej ...
2 miesięcy temu
Sprawdź 8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji. Skorzystają na tym obie strony, a rozmowa będzie o wiele bardziej skuteczna. Wdrożenie systemu HR wymaga wielu konsultacji, by...
Aktualne trendy w prawie pracy – kierunki zmian na...
2 miesięcy temu
W ostatnich latach obserwujemy znaczące przekształcenia na rynku pracy, które stopniowo znajdują swoje odzwierciedlenie w regulacjach prawnych. Przyglądając się obecnym trendom, możemy dostrzec wyraźne kierunki, w których zmierza polskie prawo...
Optymalizacja czasu pracy działu HR
2 miesięcy temu
Rosnąca liczba obowiązków, skomplikowane procedury i konieczność szybkiego reagowania na potrzeby pracowników sprawiają, iż optymalizacja czasu pracy HR staje się kluczowym elementem sprawnego funkcjonowania całej organizacji. W niniejszym artykule p...
Ewidencjonowanie czasu pracy pracownika – dlaczego...
3 miesięcy temu
Ewidencja czasu pracy to fundament efektywnego zarządzania personelem i najważniejszy element nowoczesnej organizacji pracy. W dobie zmian na rynku pracy, rosnącej popularności pracy zdalnej i hybrydowej oraz coraz bardziej złożonych...
Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.4...
3 miesięcy temu
Zapoznaj się z listą zmian, które wprowadziliśmy w iPersonel w wersji 1.49.
Obsługa kadr online – nowoczesne podejście do zarz...
3 miesięcy temu
Współczesny rynek pracy dynamicznie się zmienia, a firmy coraz częściej sięgają po innowacyjne rozwiązania, które pozwalają na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Jednym z takich rozwiązań jest obsługa kadr online, która...
Usługowe prowadzenie kadr i płac – kompleksowe wsp...
4 miesięcy temu
Współczesne przedsiębiorstwa coraz częściej decydują się na outsourcing usług kadrowo-płacowych. To rozwiązanie, które pozwala na odciążenie wewnętrznych struktur organizacji i zapewnienie profesjonalnego wsparcia w obszarze, który wymaga szczególnej...
Rejestrator czasu pracy (RCP) – czym jest i jak mo...
5 miesięcy temu
W dobie nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem precyzyjna kontrola czasu pracy stała się kluczowym elementem efektywnego funkcjonowania firmy. Rejestrator czasu pracy (RCP) to narzędzie, które nie tylko usprawnia proces ewidencji, ale także...
Jak iPersonel może pomóc w prowadzeniu kadr i płac...
6 miesięcy temu
iPersonel to kompleksowe narzędzie kadrowo-płacowe, które bardzo usprawnia prowadzenie działu HR. Dzięki niemu można zapomnieć o gubiących się dokumentach, niepotrzebnych opóźnieniach w rozliczeniach czy długich procesach obliczeniowych – większość t...
Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.4...
6 miesięcy temu
Zapoznaj się z listą zmian, które wprowadziliśmy w wersji 1.48 systemu iPersonel.
Aktualny wymiar czasu pracy
6 miesięcy temu
Wymiar czasu pracy w 2024 roku dla pracownika zatrudnionego na pełnym etacie będzie wynosić 254 dni pracujących, czyli 2004 godzin. Najwięcej godzin do przepracowania wypada w październiku (184), a najmniej w czerwcu (152). Czeka nas także 112 dni wo...
Wynagrodzenie akordowe – wszystko, co musisz wiedz...
7 miesięcy temu
Wynagrodzenie akordowe, choć nie jest najpopularniejszą formą wynagradzania pracowników w Polsce, stanowi interesującą alternatywę dla tradycyjnych systemów płacowych. Ten model wynagradzania, oparty na wydajności i efektywności pracy, może być atrak...
Zarządzanie kadrami w praktyce — jak budować silny...
7 miesięcy temu
Zarządzanie kadrami, znane również jako HR (Human Resources), to jeden z kluczowych elementów funkcjonowania współczesnych organizacji. W obliczu dynamicznych zmian w otoczeniu biznesowym, zarządzanie personelem staje się nie tylko działem...
Audyt kadrowo-płacowy – czym jest i jak może pomóc...
7 miesięcy temu
Audyt kadrowo-płacowy to proces, który zyskuje coraz większe znaczenie w nowoczesnych organizacjach. Przedsiębiorstwa, aby działać zgodnie z przepisami prawa, muszą regularnie monitorować i oceniać swoje procedury związane z zarządzaniem kadrami...
Administracja kadrowa – czym jest i jakie ma znacz...
7 miesięcy temu
Administracja kadrowa, znana również jako HR (Human Resources), odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu każdej organizacji. Dział kadr jest odpowiedzialny za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, a jego zadaniem jest zapewnienie,...
Popularne
Nawet 1700 złotych dla każdego Polaka, bez względu na zatrud...
1 tydzień temu
154
Ile trzeba zarabiać, żeby dostać 3 tys., 4 tys., 5 tys., 6 t...
1 tydzień temu
145
Fabryka FAKRO będzie w USA, a nie w Nowym Sączu
6 dni temu
133
English (US) · 
Polish (PL) · 
Russian (RU) · © KARIERA 2025. Wszelkie prawa zastrzeżone.