Lean Passion

Przywództwo z troską: Odporność i zdolność do adap...

3 dni temu Współcześni liderzy muszą zrozumieć dwie najważniejsze siły warunkujące skuteczne funkcjonowanie w świecie ciągłej zmiany: odporność i zdolność do adaptacji – oraz ich wzajemną zależność. To na nich spoczywa odpowiedzialność za tworzenie warunków, w ...

Zwiększ efektywność procesów z mierzalnym wpływem ...

1 tydzień temu W jaki sposób podchodzić do analizowania procesów i angażować pracowników, by robić to wspólnie z nimi, a następnie, jak później wdrożyć konieczne zmiany, by przełożyły się na wyniki w P&L? Poznaj konkretne etapy pracy analitycznej, wskazówki i p...

Jak przygotować firmę na transformację?

2 tygodni temu Kontekst biznesowy, sesja wentylacyjna, Komitet Sterujący, plan komunikacji, Road Mapa …to nie sprytne korpo słówka, tylko elementy, które decydują o tym, czy transformacja organizacji będzie miała sens. W tym artykule rozkładamy etap przygotowawczy ...

Transformacja Lean w epoce przyspieszonej zmiany

1 miesiąc temu Dlaczego mimo ogromnych inwestycji tak wiele transformacji kończy się rozczarowaniem – i co zrobić, by tym razem było inaczej? Transformacja, która naprawdę działa, nie zaczyna się od narzędzi ani od planów projektowych. Zaczyna się od zmiany sposobu...

15 narzędzi analizy strategicznej

1 miesiąc temu Strategia to nie „management by guesstimation”. To nie jest coś, co się „czuje”. To logiczny wybór kierunku działania oparty na danych. Poznaj 15 narzędzi analizy strategicznej, które stosuję w pracy z firmami, a które pozwalają podejmować decyzje na...

Emocje pracowników wg Raportu Gallupa 2025 – Polsk...

1 miesiąc temu Złość, stres, smutek, samotność – to nie tylko emocje, które towarzyszą nam po pracy. To codzienność w wielu organizacjach. Najnowszy Raport Gallupa 2025 pokazuje, iż emocje pracowników stały się najczulszym barometrem kondycji środowiska pracy. Pols...

Najważniejsza, pierwsza decyzja, która ustawi Ci c...

1 miesiąc temu Nie masz określonego celu długoterminowego? To nie masz strategii – masz tylko plan na przeżycie. Większość liderów działa w bieżączce, zamiast podjąć jedną decyzję, która naprawdę ustawia całą firmę. jeżeli chcesz działać świadomie, a nie tylko reag...

Zaangażowanie pracowników na krawędzi – Raport Gal...

1 miesiąc temu Globalne zaangażowanie pracowników spadło drugi raz w ciągu ostatnich 12 lat – tak wynika z najnowszego badania Gallupa State of the Global Workplace, Report 2025. Wśród głównych przyczyn tego stanu rzeczy Gallup podaje spadek zaangażowania menedżeró...

Co z tą misją?

2 miesięcy temu Odcinek dla tych, którzy codziennie walczą z rzeczywistością, próbując spiąć wyniki, ludzi, procesy i jeszcze ogarniać własne życie. Mówię w nim o czymś, co ma bardzo praktyczne konsekwencje – o misji. Pokazuję, czym różni się misja z plakatu od...

Gdy przestajesz gonić, zaczynasz widzieć.

2 miesięcy temu Czasem trzeba się zatrzymać, żeby naprawdę coś zobaczyć. W tym odcinku dzielę się refleksjami z trzytygodniowej przerwy od „bieżączki” – tym, co daje samotność, sport i dobre książki. Posłuchaj, czego nauczyły mnie ‘Shoe Dog’ i ‘The Hard Thing About....

Praca? Wybierz firmę, a nie pracę!

2 miesięcy temu Dla pracowników najważniejsze znaczenie ma środowisko pracy, kultura organizacyjna i jakość przywództwa. Ludzie nie chcą pracować w firmach, które są nijakie, nie mają jasno określonej tożsamości i w których wartości pozostają jedynie pustymi hasłami...

Transformacja biznesowa – „wola” pracowników a suk...

2 miesięcy temu Transformacja to dziś konieczność, ale sukces w jej realizacji wciąż pozostaje wyjątkiem, nie regułą. W świecie, w którym wczorajsza recepta nie zapewnia jutro choćby przetrwania, a zakłócenia stają się nową normą, nie wystarczy już koncepcja ani pla...

Odpowiedni człowiek na pierwszej linii – najlepszy...

2 miesięcy temu W tym odcinku rozprawiam się z jednym z największych stereotypów w zarządzaniu: iż motywacja pracowników zależy głównie od benefitów i podwyżek. Na podstawie twardych danych zobaczysz, iż to nie karty na siłownię czy bony zakupowe budują zaangażowani...

Jak analiza stanu obecnego wspiera rozwój firm?

3 miesięcy temu Nieefektywne procesy, długie czasy realizacji, nadmiar zapasów i wrażenie, iż coś w firmie nie działa tak, jak powinno – to problemy, które pojawiają się w niemal każdej organizacji. Z pozoru drobne nieścisłości w codziennej pracy mogą przerodzić się...

10 najważniejszych aspektów przywództwa odpowiedzi...

3 miesięcy temu Powtarzalność i przewidywalność w codziennym zarządzaniu nie mogą istnieć bez świadomego przywództwa. Zabieram Cię w podróż przez 10 kluczowych aspektów przywództwa odpowiedzialności. Będzie o tym, jak przejść od intuicyjnego działania do zarządzania...

10 zalet audytu marketingu i sprzedaży

3 miesięcy temu Nieefektywne kampanie, niespójna komunikacja, brak synergii między marketingiem a sprzedażą – to tylko niektóre z problemów, które potrafi obnażyć dobrze przeprowadzony audyt marketingu i sprzedaży. Dla firm, które chcą działać skutecznie, a nie intu...

Strategia to proces, nie projekt

3 miesięcy temu Tworzenie strategii to podróż, proces – nie projekt. Możesz mieć świetny plan, ale jeżeli nie przekładasz go na konkretne działania – przegrywasz. Możesz znać trendy, ale jeżeli nie masz odwagi wykonać wielkich ruchów – zostajesz w tyle. Firmy, które...

Jak zbudować powtarzalne i przewidywalne operacje,...

3 miesięcy temu Jeśli chcesz przestać martwić się o biznes „tu i teraz”, musisz zadbać o powtarzalność i przewidywalność operacji. Posłuchaj, jak krok po kroku zbudować model operacyjny Leadership 734, który pozwoli Ci połączyć cele strategiczne z codziennym zarządz...